2026贵州贵阳市息烽县卫生健康局公益性岗位招聘2人考试笔试参考题库及答案解析.docxVIP

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  • 2026-01-27 发布于河北
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2026贵州贵阳市息烽县卫生健康局公益性岗位招聘2人考试笔试参考题库及答案解析.docx

2026贵州贵阳市息烽县卫生健康局公益性岗位招聘2人考试笔试参考题库及答案解析

毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________

一、选择题

1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏,公司依据规章制度给予其经济处罚。后张某以公司处罚过重为由向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定,劳动仲裁委员会在处理此案时,应遵循的基本原则是()。

A、合法原则

B、调解原则

C、及时原则

D、公正原则

答案:B

解析:《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定:“劳动争议解决实行协商、调解、仲裁和诉讼制度。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会实行少数服从多数的原则。劳动争议仲裁委员会应当自劳动争议发生之日起六十日内作出仲裁裁决。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。”该条款体现了劳动争议解决过程中的调解原则。B项正确。合法原则是指仲裁委员会的处理必须符合法律规定。及时原则是指仲裁委员会应在法定期限内作出裁决。公正原则是指仲裁委员会应公平对待双方当事人。题干中,张某因操作失误被公司处罚,属于劳动争议范畴,劳动仲裁委员会在处理此案时应遵循调解原则。故选B。

2.某地发生一起环境污染事件,导致周边居民健康受损。居民要求污染企业赔偿损失。根据《中华人民共和国民法典》相关规定,环境污染致人损害的赔偿责任适用()。

A、过错责任原则

B、无过错责任原则

C、公平责任原则

D、自愿责任原则

答案:B

解析:《中华人民共和国民法典》第一千二百二十九条规定:“因污染环境、破坏生态造成他人损害的,侵权人应当承担侵权责任。”该条款体现了环境污染致人损害的赔偿责任适用无过错责任原则。B项正确。过错责任原则是指行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。公平责任原则是指在没有过错的情况下,根据公平原则由当事人分担损失。自愿责任原则不属于侵权责任原则。题干中,污染企业因污染环境导致居民健康受损,其赔偿责任适用无过错责任原则。故选B。

3.某作家创作了一部小说,其中包含大量历史人物和事件。他人若要使用该小说中的部分内容进行商业宣传,应当()。

A、无需取得作者同意

B、仅向作者支付稿酬即可

C、取得作者同意并支付报酬

D、取得作者同意或支付报酬

答案:C

解析:《中华人民共和国著作权法》第十一条规定:“著作权属于作者,本法另有规定的除外。创作作品的公民是作者,由法人或者其他组织主持,代表法人或者其他组织意志创作,并由法人或者其他组织承担责任的作品,法人或者其他组织视为作者。”该法第十条规定:“著作权包括下列权利:(一)发表权,即决定作品是否公之于众的权利;(二)署名权,即表明作者身份,在作品上署名的权利;……(十二)信息网络传播权,即以有线或者无线方式向公众提供作品,使公众可以在其个人选定的时间和地点获得作品的权利;……”根据该法第四十七条规定:“未经著作权人许可,以营利为目的使用他人作品的,应当依据著作权法的规定支付报酬。”因此,他人若要使用该小说中的部分内容进行商业宣传,应当取得作者同意并支付报酬。C项正确。A项错误,未经许可使用他人作品属于侵权行为。B项错误,仅支付稿酬不足以获得使用权。D项错误,法律规定应当同时满足取得作者同意和支付报酬两个条件。故选C。

4.某中学组织学生参观科技馆,途中发生交通事故,造成部分学生受伤。根据《中华人民共和国民法典》相关规定,该事故中学生的损害应由()承担赔偿责任。

A、学校

B、科技馆

C、事故责任人

D、学生家长

答案:C

解析:《中华人民共和国民法典》第一千一百九十九条规定:“无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间,受到人身损害的,幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担侵权责任;但是,能够证明损害是因学生或者其监护人过错造成的,不承担侵权责任。”该法第一千一百七十三条规定:“被侵权人对同一损害的发生或者扩大有过错的,可以减轻侵权人的责任。”根据题干描述,学生参观科技馆途中发生交通事故,属于校外活动,学校对学生负有教育、管理、保护义务,但该义务并非无限。事故责任应由事故责任人承担。C项正确。A项错误,学校仅在特定情况下承担侵权责任。B项错误,科技馆与事故无直接因果关系。D项错误,学生家长不直接承担事故赔偿责任。故选C。

5.某公司员工李某在上班期间擅自离开工作岗位,导致公司重要项目延误。公司依据劳动合同法相关规定解除与李某的劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,公司解除劳动合同的做法是否合法,应当依据()。

A、劳动合同约定

B、公司规章制度

C、劳动合同法和相关法律法规

D、员工个人意愿

答案:C

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