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  • 2026-01-27 发布于河南
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2025江西江新造船有限公司招聘70人备考题库及答案详解(最新).docx

2025江西江新造船有限公司招聘70人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、低收入阶层受通货膨胀影响的程度要大于高收入阶层,下列选项中,对这一结论解释不正确的是()。

A.通货膨胀使低收入阶层的财务负担更重

B.通货膨胀使低收入阶层消费支出的增加幅度更大

C.通货膨胀使低收入阶层的实际收入下降可能性更大

D.通货膨胀使低收入阶层的储蓄倾向更高

【答案】:D

【解析】本题可从通货膨胀对各阶层的影响,来分析每个描述是否能解释“低收入阶层受通货膨胀影响的程度要大于高收入阶层”这一结论。通货膨胀是指在一段给定的时间内,给定经济体中的物价水平普遍持续增长,从而造成货币购买力的持续下降。对于低收入阶层而言,财务负担通常较重,在通货膨胀情况下,物价普遍上涨会使他们原本就紧张的财务状况雪上加霜,进一步加重其财务负担,所以能够体现出他们受通货膨胀影响程度更大,该情况可以解释题干结论。低收入阶层的消费支出主要集中在生活必需品上,通货膨胀发生时,生活必需品价格上涨,他们为了维持基本生活,消费支出的增加幅度会更大;而高收入阶层的消费结构相对多元化,对生活必需品价格上涨的敏感度较低,消费支出增加幅度相对较小,因此说明低收入阶层受通货膨胀影响更大,该项可以解释题干结论。通货膨胀期间物价上涨,低收入阶层的收入来源较为单一,往往缺乏有效的保值手段,实际收入下降的可能性更大;高收入阶层可能拥有更多的资产和投资渠道,能够在一定程度上抵御通货膨胀的影响,所以此情况表明低收入阶层受通货膨胀影响程度更深,该项可以解释题干结论。储蓄倾向是指储蓄在收入中所占的比例。通货膨胀会使货币贬值,储蓄的实际价值下降,无论是低收入阶层还是高收入阶层,在这种情况下都不太可能提高储蓄倾向。并且储蓄倾向与低收入阶层受通货膨胀影响程度大于高收入阶层之间没有直接关联,不能解释题干结论。综上,不能解释“低收入阶层受通货膨胀影响的程度要大于高收入阶层”这一结论的描述是通货膨胀使低收入阶层的储蓄倾向更高。

2、从正文内容看,这篇公文的文种有误,正确的应是()。

A.报告

B.通知

C.决定

D.函

【答案】:B

【解析】需要结合具体公文正文内容来判断正确文种。报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。逐一分析各文种特点,然后根据公文正文的目的、对象、内容等方面来确定正确的文种。

3、下列关于水垢的说法,不正确的是()。

A.俗称“水锈、水碱”

B.指硬水煮沸后所含矿质附着在容器内逐渐形成的白色块状或粉末状的物质

C.水垢的导热能力很好

D.按化学成分分类,可分为碳酸盐水垢、硫酸盐水垢和混合水垢等

【答案】:C

【解析】本题主要考查对水垢相关知识的了解。水垢俗称“水锈、水碱”,它是硬水煮沸后所含矿质附着在容器内逐渐形成的白色块状或粉末状的物质,按化学成分分类,可分为碳酸盐水垢、硫酸盐水垢和混合水垢等。而水垢的导热能力很差,附着在容器壁上会影响热传递效率,造成能源浪费等问题。所以该项说法错误,此题应选择导热能力很好这一错误描述所对应的选项。

4、现代经济的核心是()。

A.价格

B.金融

C.竞争

D.供求

【答案】:B

【解析】本题考查现代经济核心的相关知识。在现代经济体系中,金融具有极其重要的地位。金融市场通过资金的融通和配置,能够引导资源流向最有效率的领域和企业,促进经济的增长和发展。金融机构如银行、证券、保险等,在经济活动中发挥着资金汇聚、风险管理等关键作用。金融体系的稳定与否直接关系到整个经济的稳定和健康运行,因此金融是现代经济的核心。价格是商品价值的货币表现,它在市场机制中起到调节供求关系的作用,但它并不能全面地反映经济的核心功能和整体运行状况,所以它不是现代经济的核心。竞争是市场机制的重要组成部分,通过竞争可以促进企业提高效率、创新和优化资源配置,但竞争本身是在一定的经济环境和制度框架下进行的,它不能涵盖现代经济的所有关键要素,故也不是现代经济的核心。供求是市场运行中的基本关系,供求关系的变化影响着价格的波动和资源的分配,但供求关系只是经济运行的一个方面,不能代表现代经济的核心。综上,现代经济的核心是金融。

5、组织机构的设置与安排宛如一个组织的骨骼架构,直接影响并决定着组织的运行方式与运行效果。因此,需具体问题具体分析,进行合理设置,且设置要满足诸多条件。其中“保证人有事做,事有人做”体现的条件是()。

A.各个组织人员之间按比例配制

B.员工的任务与组织相平衡

C.

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