- 1
- 0
- 约3.27万字
- 约 49页
- 2026-01-27 发布于山东
- 举报
2025浙江思睿观通展览展示有限公司招聘8人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、甲为杀害乙,向乙家投掷炸弹,导致乙死亡且房屋被炸毁,甲的行为属于()。
A.吸收犯
B.数罪并罚
C.想象竞合犯
D.牵连犯
【答案】:C
【解析】吸收犯是指一个犯罪行为因为是另一个犯罪行为的必经阶段、组成部分、当然结果,而被另一个犯罪行为吸收的情况。本题中,甲向乙家投炸弹的行为并非存在一个行为被另一个行为吸收的关系,所以不构成吸收犯。数罪并罚是指对犯两个以上罪行的犯人,就所犯各罪分别定罪量刑后,按一定原则判决宣告执行的刑罚。甲仅实施了向乙家投炸弹这一个行为,不符合数罪并罚中多个犯罪行为的条件,不属于数罪并罚。想象竞合犯是指行为人实施一个犯罪行为,其犯罪结果侵害两个或两个以上权益,触犯两个或两个以上罪名。甲向乙家投炸弹,这一行为既造成了乙死亡这一侵犯他人生命权的结果,又导致房屋被炸毁这一公私财物损毁的结果,同时触犯了故意杀人罪和爆炸罪等罪名,符合想象竞合犯的特征。牵连犯是指以实施某一犯罪为目的,其方法行为或结果行为又触犯其他罪名的犯罪形态。本题中,甲只有投炸弹这一个行为,不存在方法行为和结果行为的牵连关系,不属于牵连犯。综上,答案是想象竞合犯。
2、对于平级机关和不相隶属机关,在对方首先提出要求的前提下,才可以()行文来提出意见。
A.函
B.通报
C.意见
D.通知
【答案】:C
【解析】本题是关于公文文种使用场景的考查,关键在于明确在给平级机关和不相隶属机关提出意见且对方首先提出要求的情况下,应使用哪种公文文种。函是适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项的公文,一般用于事务性的往来,并非专门用于提出意见,所以不符合要求。通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况,主要作用不是给平级机关和不相隶属机关提出意见,因此该选项不正确。意见适用于对重要问题提出见解和处理办法。当给平级机关和不相隶属机关提出意见时,只有在对方首先提出要求的前提下才能以意见行文,这符合公文使用规范和本题描述。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文,其适用对象主要是下级机关,而非平级机关和不相隶属机关,所以该选项也不正确。综上所述,答案是意见。
3、议案的提出时间是()。(注:本题已符合要求,无需改写)
A.会议之后
B.可随时提出
C.会议规定时限内
D.会议之前
【答案】:C
【解析】议案的提出需要遵循一定规范和流程,应在会议规定的时限内进行。在会议之后提出议案已错过合适时间,无法及时在该次会议上进行讨论和处理;虽然理论上可能在一些情况下可随时提出,但从正式会议流程角度,不遵循规定时限提出议案会打乱会议安排和秩序;在会议之前提出,若未在规定时限内,也不符合要求。所以议案需在会议规定时限内提出。
4、以下选项中,不属于“一着不慎,满盘皆输”“牵一发而动全身”“扬汤止沸,不如釜底抽薪”所体现的哲学观点的是()。
A.事物是普遍联系的,我们要用联系的观点看问题
B.整体与部分是辩证统一的
C.主要矛盾处于支配地位,对事物的发展起决定作用,我们要集中力量解决主要矛盾
D.一切事物都是变化发展的,我们要坚持从实际出发
【答案】:D
【解析】“一着不慎,满盘皆输”意思是下棋时关键的一步棋走错,整个棋局就输了,体现了部分对整体的重要影响,反映出整体与部分的辩证关系,同时也说明事物是普遍联系的,一步棋的失误会影响到整个棋局。“牵一发而动全身”同样表明了局部和整体之间存在紧密联系,局部的变动会引起整体的变化,体现了事物的普遍联系以及整体与部分的辩证统一。“扬汤止沸,不如釜底抽薪”是指把锅里开着的水舀起来再倒回去,使它凉下来不沸腾,不如把柴火从锅底抽掉,这强调了解决问题要抓住关键,因为在锅中水沸腾这一现象中,柴火是起决定作用的关键因素,也就是要集中力量解决主要矛盾。而“一切事物都是变化发展的,我们要坚持从实际出发”强调的是事物的发展特性以及在认识和处理问题时要立足实际情况,但上述三句话均未涉及事物发展变化以及从实际出发的相关内容。所以不属于这三句话所体现哲学观点的是强调事物变化发展并坚持从实际出发的观点。
5、生物质能作为仅次于煤炭、石油、天然气的第四大能源,具备低污染性和可再生性,其利用途径不包括()。
A.摩擦生热
B.直接燃烧
C.生物化学转换
D.热化学转换
【答案】:A
【解析】生物质能作为仅次于煤炭、石油、天然气的第四大能源,具备低污染性和可再生性特点。其常见利用途径包含直接燃烧,这是一种将生物质直接进行燃烧以获取能量的方式;生物化学转换,借助微生物等生物过程把生物质转化为有用能源;热化学转换,通过热化学反应来处理生物质实现能量转化。而摩擦生热是通过
您可能关注的文档
- 2025浙江绍兴市城发建筑工业化制造有限公司实习生招聘2人备考题库完整答案详解.docx
- 2025浙江省律师协会秘书处招聘工作人员4人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2025浙江温州瓯海招商发展有限公司招聘1人备考题库有完整答案详解.docx
- 2025浙江温州市康居物业管理有限公司第四批面向社会招聘(工程维修技术员)1人备考题库及答案详解一套.docx
- 2025浙江浙大文化创意发展有限公司全资子公司招聘备考题库及答案详解(夺冠系列).docx
- 2025浙江杭州市萧山区机关事业单位第三次招聘编外人员35人备考题库(含答案详解).docx
- 2025浙江杭州临平环境科技有限公司招聘49人备考题库及答案详解参考.docx
- 2025浙江宁波海发渔业科技有限公司招聘1人备考题库及答案详解1套.docx
- 2025浙江宁波宁麓置地(宁波)有限公司招聘13人备考题库及答案详解(新).docx
- 2025浙江宁波余姚市海际建设发展有限公司派遣制工作人员招聘1人备考题库及答案详解(最新).docx
- 2025浙江嘉兴职业技术学院招聘高层次人才28人备考题库及一套完整答案详解.docx
- 2025浙江嘉兴市银建工程咨询评估有限公司招聘备考题库含答案详解.docx
- 2025浙江嘉兴市海宁市老干部活动中心招聘1人备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2025浙江嘉兴市海宁市投资促进中心有限公司招聘2人备考题库有完整答案详解.docx
- 2025浙江台州市温岭市第五人民医院招聘1人备考题库有答案详解.docx
原创力文档

文档评论(0)