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医生聘用协议

本协议是由雇主（以下简称“本单位”）与受雇者（以下简称“医生”）共同签署的雇佣协议。在此，本单位同意聘用医生，而医生同意接受本单位的雇佣。

一、服务内容

医生将按照本单位的要求，完成所分配的医疗服务任务，包括但不限于门诊诊疗、住院诊疗、手术治疗和病历记录等。

医生在入职前应熟悉本单位的医疗服务规范、标准操作流程等，并严格按照相关规定执行。

医生应遵守国家有关医疗机构的法律法规和伦理道德，维护患者权益、保护患者隐私。

二、服务时间

医生入职后应按规定上班，具体上班时间以本单位规定为准。

医生在工作时间内应全身心地投入到医疗工作中，以确保医疗服务质量和安全。

医生需按规定值班，按时接收病人，处理病人的急救需求。

三、薪资及福利待遇

医生的工资将依据本单位的薪资体系确定，如有特殊情况，双方协商后可进行调整。

医生享受国家规定的社会保险和公积金等福利待遇。

医生享受法定节假日、带薪年假和病假等假期和休息时间，具体以本单位规定为准。

医生参加本单位组织的培训和进修的费用由本单位承担。

四、工作责任

医生需严格执行医疗操作规范和行业标准，确保医疗服务质量和安全，减少医疗事故。

医生需认真记录医疗过程、处理措施和治疗效果等信息，确保病历记录真实准确。

医生需按时参加本单位组织的例会和病例讨论等业务交流活动。

医生如遇到医疗纠纷、事故，请及时向本单位汇报，并积极配合处理。

五、保密责任

医生需严格遵守本单位有关医学保密规定，保护患者和本单位的隐私和商业秘密。

医生不得泄露患者的个人信息和病历数据，或向未经批准的个人或机构披露与工作相关的信息。

医生必须妥善保管与医疗工作相关的文件和资料，如有丢失或泄密，应及时向本单位汇报。

六、解除和变更

双方协商一致，可以在本协议有效期内解除合同。

如有本协议未涉及但经合理、必要修改的事项，双方可以协商一致修改，经过双方签字确认后生效。

七、争议解决

双方如产生争议，应当协商解决；如协商不成，可以通过人事仲裁、诉讼等方式解决。

本协议项下的争议解决，适用中华人民共和国的法律及相关法律法规的规定。

八、生效和有效期

本协议自双方签署之日起生效，有效期为两年。

本协议一式两份，双方各执一份。一式稿本具有同等法律效力。