煤矿培训安全管理要素.pptxVIP

;-;;目的意义与基本原则;;组织与职能职责;;培训计划与实施;;培训内容与考核;;监督与持续改进;;安全文化与心理培训;;应急救援与事故预防;;实操技能与知识更新;;事故案例与警示教育;;信息化与智能化培训;;培训效果评估与反馈;;制度与规程建设;;安全教育环境建设;;师资队伍与培训质量;;安全培训与绩效考核挂钩;;安全培训的持续性与长期性;;安全培训与科技发展同步;;事故隐患排查与整改;;安全培训的宣传与推广;;培训记录与档案管理;;安全培训与应急预案的结合;;安全培训的激励机制;;安全培训的监督与反馈;;加强合作与交流;;定期回顾与更新;;引入第三方评估;;员工安全行为养成;;创新安全培训模式;;建立安全培训档案系统;;强化领导责任与示范作用;;建立安全培训奖惩机制;;加强安全培训师资队伍建设;;安全培训与科技应用结合;;开展安全文化宣传活动;;安全培训与安全生产紧密结合;;建立安全培训效果评估体系;;建立安全培训的反馈机制;;推进安全培训的标准化和规范化;;引入第三方安全培训服务;;开展多形式的安全教育活动;;实施全员安全培训制度;;建立安全培训的档案管理制度;;安全培训与应急演练相结合;;创新安全培训方法;;开展安全培训需求调查;;强化安全培训的实践性;;建立安全培训的激励机制与约束机制;;建立安全培训的持续改进机制;;加强安全培训师资队伍的培训和考核;;加强安全文化的培育和传播;-