以南宁市为例探究我国基层国税系统公务员激励机制的优化与创新.docx

以南宁市为例探究我国基层国税系统公务员激励机制的优化与创新

一、引言

1.1研究背景与意义

在国家治理体系中，税务系统是国家财政收入的重要保障，对经济社会发展起着关键作用。基层国税系统公务员作为税收政策的直接执行者，是联系国家与纳税人的重要桥梁，其工作积极性、效率和质量直接影响着税收工作的成效，进而关系到国家财政收入的稳定和经济社会的健康发展。随着经济全球化和国内经济结构的不断调整，税收工作面临着日益复杂的环境和更高的要求。新的税收政策不断出台，征管模式持续变革，纳税人的需求也日益多样化。在这样的背景下，如何充分激发基层国税系统公务员的工作潜能，提高他们的工作积极性和创造力，成为当前税收管理