2024年吉林市考试录用公务员行政职业能力倾向测验B类真题.docxVIP

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2024年吉林市考试录用公务员行政职业能力倾向测验B类真题.docx

2024年吉林市考试录用公务员行政职业能力倾向测验B类真题

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一、单选题(共10题)

1.下列哪项不属于公务员的基本条件?()

A.具有中华人民共和国国籍

B.年满18周岁

C.具有良好的品行

D.具有违法犯罪记录

2.下列哪项不属于公务员的考核内容?()

A.德

B.能

C.勤

D.学历

3.公务员晋升职务,应当具备哪些条件?()

A.工作年限

B.职务层级

C.职业技能

D.上级领导推荐

4.公务员对涉及本人的人事处理不服的,可以采取哪些途径?()

A.向上级机关提出申诉

B.向监察机关投诉

C.向社会公开举报

D.向人民法院提起诉讼

5.下列哪项不属于公务员培训的方式?()

A.在职培训

B.离职培训

C.网络培训

D.在岗培训

6.公务员在执行公务时,应当遵守哪些纪律?()

A.政治纪律

B.组织纪律

C.工作纪律

D.生活纪律

7.下列哪项不属于公务员的义务?()

A.维护国家的安全、荣誉和利益

B.严守国家秘密

C.依法接受监督

D.享有工资福利待遇

8.公务员的考核结果分为哪些等级?()

A.优秀、称职、基本称职、不称职

B.称职、基本称职、不称职、不合格

C.优秀、良好、合格、不合格

D.优秀、称职、一般、较差

9.公务员的回避制度主要包括哪些回避?()

A.血缘回避

B.利益回避

C.地域回避

D.以上都是

10.下列哪项不属于公务员的录用程序?()

A.报名

B.考试

C.体检

D.考核

二、多选题(共5题)

11.公务员在履行职责时,应当遵循哪些原则?()

A.公正原则

B.效率原则

C.服务原则

D.透明原则

12.公务员在处理公文时,应当注意哪些事项?()

A.文字表述要准确

B.格式规范

C.保密要求

D.及时送达

13.下列哪些属于公务员的基本权利?()

A.工资福利保障

B.参与民主管理

C.依法提出批评、建议、申诉、控告和检举

D.退休后的待遇保障

14.公务员在培训中,应当学习哪些内容?()

A.公共政策与法规

B.行政管理理论与实务

C.党的基本理论、路线、方针、政策

D.业务知识与技能

15.公务员在哪些情况下应当回避?()

A.与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的

B.与本人有业务联系,可能影响公正执行公务的

C.可能损害公共利益或他人合法权益的

D.因其他原因可能影响公正执行公务的

三、填空题(共5题)

16.《公务员法》规定,公务员应当履行的义务之一是维护国家的安全、荣誉和利益。

17.公务员考核的方式主要包括平时考核和年度考核。

18.公务员晋升职务,应当具备相应的资格和工作年限。

19.公务员培训是提高公务员素质的重要途径。

20.公务员在处理公文时,必须确保文字表述的准确性和格式的规范性。

四、判断题(共5题)

21.公务员可以自行决定是否回避可能影响公正执行公务的情况。()

A.正确B.错误

22.公务员晋升职务后,其工资待遇自动提高。()

A.正确B.错误

23.公务员培训是公务员权利,不是义务。()

A.正确B.错误

24.公务员在试用期内不得参加考核。()

A.正确B.错误

25.公务员对涉及本人的人事处理不服时,只能向上级机关提出申诉。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述公务员应当履行的基本义务。

27.如何理解公务员考核的全面性和客观性?

28.请说明公务员培训的目的和意义。

29.如何理解公务员回避制度的重要性?

30.请阐述公务员在处理公文时应遵循的原则。

2024年吉林市考试录用公务员行政职业能力倾向测验B类真题

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】根据《公务员法》规定,公务员应当具有良好的品行,但具有违法犯罪记录是不符合公务员基本条件的。

2.【答案】D

【解析】公务员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面,学历不属于考核内容。

3.【答案】A

【解析】公务员晋升职务应当具备相应的资格和工作年限,上级领导推荐不是晋升的必要条件。

4.【答案】A

【解析】公务员对涉

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