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2025广西桂林资源县事业单位直接考核招聘“三支一扶”服务期满人员2人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、车轮:汽车:运输()

A.衣服:衣架:晒衣

B.镜片:眼镜:读书

C.听筒:电话:通话

D.墨汁:毛笔:书法

【答案】：C

【解析】车轮是汽车的一部分，汽车的作用是运输；听筒是电话的一部分，电话的作用是通话。所以该题答案符合这一逻辑关系。

2、数字经济的本质在于（），这是由计算机和互联网等生产工具的变革引发工业经济向信息经济转变的社会经济过程。

A.智能化

B.信息化

C.机械化

D.电子化

【答案】：B

【解析】数字经济是以数字化的知识和信息作为关键生产要素，以数字技术为核心驱动力，以现代信息网络为重要载体，通过数字技术与实体经济深度融合，不断提高经济社会的数字化、网络化、智能化水平，加速重构经济发展与治理模式的新型经济形态。其本质在于信息化，这是因为计算机与互联网等生产工具的革命，推动工业经济向信息经济转变，信息化是这一转变过程的核心特征。而智能化是信息化发展到一定阶段的高级形态；机械化是工业经济时代的典型特征；电子化强调的是利用电子技术进行信息处理和传输，并不全面体现数字经济由工业经济向信息经济转变的本质。所以该题答案为信息化。

3、机关幼儿园所获财政补贴逐年提高，难免令公众质疑，这是不是在维护一种“特权”。相比街道办园、乡镇政府办园、农村集体组织办园等公办幼儿园，机关幼儿园一般优先配置给单位职工子女，而不向社会开放。这种受到特殊照顾的公职人员子女的幼儿园，从本质来说，并非完全的公共产品，而是少数人的“自留地”。拿纳税人的钱为其逐年提高财政补贴，加剧了幼教资源分配不公的状况。这段文字最恰当的标题是（）。

A.机关幼儿园的“特权”引发质疑

B.纳税人的钱应该怎么花？

C.过度补贴机关幼儿园加剧社会不公

D.机关幼儿园应该特殊照顾吗？

【答案】：C

【解析】文段的论点是“拿纳税人的钱为其逐年提高财政补贴，加剧了幼教资源分配不公的状况”，其他内容都是围绕此论点展开的论述。

4、当员工薪酬与工作价值大致相当时，可认为该企业薪酬管理做到了（）

A.外部公平

B.内部公平

C.程序公平

D.个人公平

【答案】：B

【解析】薪酬管理的公平性包括外部公平、内部公平、程序公平和个人公平等方面。外部公平是指企业的薪酬水平与同行业其他企业相比具有竞争力；内部公平是指企业内部不同岗位之间的薪酬差距合理，员工的薪酬与其工作价值相符；程序公平是指薪酬决策的过程公平公正；个人公平是指同一岗位上不同员工的薪酬应与其个人绩效挂钩。当员工的薪酬与其工作价值大体相当，意味着在企业内部不同岗位和人员之间做到了合理的薪酬分配，符合内部公平的定义。所以当员工薪酬与其工作价值大体相当，可认为该企业的薪酬管理做到了内部公平。

5、抓住了民情、民意、民生、民力，就抓住了行政根本。此处“行政根本”主要指：

A.政府的行政职能

B.政府的依法行政水平

C.政府的为民宗旨

D.政府的行政执法能力

【答案】：C

【解析】“民情、民意、民生、民力”都体现了人民的相关方面。抓住这些就抓住了行政根本，意味着行政工作的核心在于围绕人民展开。政府的行政职能是政府在社会管理和公共服务等方面应承担的职责和功能，与民情等内容并非直接等同；依法行政水平强调的是政府行政过程中遵循法律的程度，和民情等联系不紧密；行政执法能力侧重于政府执法的能力大小，与题干所强调的核心内容不一致。而政府的为民宗旨，正是以人民为中心，关注民情、民意、民生、民力是贯彻这一宗旨的具体体现，所以这里的“行政根本”主要指政府的为民宗旨。

6、事业单位法人资格的唯一合法凭证是（）。

A.事业单位组织代码

B.事业单位法人证书

C.事业单位职业许可证

D.事业单位备案登记表

【答案】：B

【解析】事业单位法人证书是事业单位法人资格的唯一合法凭证。事业单位组织代码是标识事业单位法人及其内设机构、分支机构的身份代码，并非法人资格的唯一合法凭证。不存在事业单位职业许可证这种说法。事业单位备案登记表是办理备案等相关手续的文件，也不是法人资格的唯一合法凭证。所以答案是事业单位法人证书。

7、聋哑人刘某以卖菜为生计，常把包好的蔬菜放置在某小区的凉亭内，并写明“每袋20元，请将钱放在盒内”。一日，刘某放好蔬菜后前往3公里外的市场进菜，小区理发店的小娟出于好奇观察居民买菜情况，发现居民范某多次拿走蔬菜并佯装往铁盒里放钱。关于范某的行为，下列选项正确的是（）。

A.范某拿走的蔬菜金额小，不构成犯罪

B.范某假装放钱而实际未放钱，构成诈骗罪

C.范某乘人不备公然拿走刘某所有的蔬菜，构成抢夺罪

D.刘某虽距现场3公里但仍占有蔬菜，范某构成盗窃罪

【答案】：D

【解析】盗窃罪是指以非法