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2026上半年云南事业单位联考国土资源职业学院招聘39人考试笔试参考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工甲在工作中因操作失误导致重大安全事故，公司依据内部规章制度给予甲开除处分。甲不服，向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁委员会经审理认为，甲的行为构成严重违反公司规章制度，应予开除。但甲认为开除处分过重，请求仲裁委员会减轻处罚。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动仲裁委员会对甲的请求应如何处理？（）

A、应予支持，减轻对甲的处罚

B、不予支持，维持原开除决定

C、可以建议公司对甲给予其他形式的处分

D、应告知甲向人民法院提起诉讼

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因欺诈、胁迫或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（六）被依法追究刑事责任的。题中，甲的行为构成严重违反公司规章制度，属于上述第二项情形，用人单位有权解除劳动合同。劳动仲裁委员会应维持原开除决定。故选B。

2．某地发生一起环境污染事件，导致附近居民健康受到损害。居民要求排污企业承担赔偿责任。根据《中华人民共和国民法典》的规定，环境污染损害赔偿应如何确定？（）

A、由排污企业承担全部赔偿责任，居民需自行承担医疗费用

B、由排污企业和居民协商确定赔偿金额，协商不成的可向人民法院提起诉讼

C、由排污企业承担部分赔偿责任，剩余部分由政府承担

D、由排污企业承担赔偿责任，但需证明损害与排污行为之间不存在因果关系

答案：B

解析：《中华人民共和国民法典》第一千二百二十九条规定，因污染环境、破坏生态造成损害的，侵权人应当承担侵权责任。第一千二百三十一条规定，两个以上侵权人污染环境，造成同一损害的，应当承担连带责任。第一千二百三十二条规定，侵权人因同一行为应当承担行政责任或者刑事责任的，不影响依法承担侵权责任。损害是因第三人造成的，第三人应当承担侵权责任。题中，排污企业应对污染造成的损害承担赔偿责任，无需证明因果关系。居民可要求排污企业承担全部赔偿责任，双方协商不成可向人民法院提起诉讼。故选B。

3．某市公园内一雕塑因年久失修出现破损，公园管理方未及时修复，导致游客在游览时发生意外受伤。根据《中华人民共和国民法典》的规定，公园管理方应承担何种责任？（）

A、无责任，因雕塑破损并非公园管理方故意造成

B、补充责任，因游客受伤另有原因

C、连带责任，因公园管理方未尽到安全保障义务

D、过错责任，需证明自身无过错

答案：C

解析：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条规定，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。第一千一百九十九条规定，因第三人的行为造成他人损害的，由第三人承担侵权责任。经营者、管理者或者组织者未尽到安全保障义务的，承担相应的补充责任。题中，公园管理方未及时修复破损雕塑，未尽到安全保障义务，应对游客受伤承担补充责任。故选C。

4．某公司与员工签订劳动合同，约定试用期六个月。试用期内，公司以员工“表现不佳”为由解除劳动合同，但未支付任何经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，公司此举是否合法？（）

A、合法，试用期内公司可随时解除劳动合同

B、合法，只要公司有合理理由即可解除

C、不合法，公司解除劳动合同需符合法定条件

D、不合法，公司需支付经济补偿

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。但用人单位解除劳动合同需符合法定条件，不得随意解除。题中，公司以员工“表现不佳”为由解除劳动合同，但未说明具体理由，且未证明员工不符合录用条件，其行为不合法。故选C。

5．某村村民甲与村民乙因土地纠纷发生争执，双方诉至人民法院。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，该案件应由何种管辖法院审理？（）

A、基层人民法院

B、中级人民法院

C、高级人民法院

D、最高人民法院

答案：A

解析：《中华人民共和国民事诉讼法》第三十三条规定，下列案件，由基层人民法院管辖：（一）婚姻家庭、继承、物业服务、相邻关系案件；（二）劳动者权益保护案件；（三）社会团体案件；（四）损害社会公共利益案件；（五）请求权人民法典规定由基层人民法院管