企业心理培训课程反馈.pptxVIP

第一章企业心理培训课程反馈概述第二章课程内容有效性反馈第三章讲师表现与互动反馈第四章培训组织与后勤保障反馈第五章培训效果与转化应用反馈第六章课程优化与未来规划建议

01第一章企业心理培训课程反馈概述

课程背景与反馈目的2023年，全球企业因心理压力导致的员工离职率上升12%，其中78%的公司投入心理培训以应对。本课程为期3天，覆盖200名来自不同部门的员工。数据显示，心理培训已成为企业人力资源管理的重要议题，而课程效果评估则是确保培训价值的关键环节。本次反馈旨在全面收集员工对课程内容、讲师、组织安排的满意度，识别改进点，为未来培训优化提供依据。通过匿名问卷（回收率92%）和焦点小