2023年浙江省鹰潭市劳务员专业管理实务考试题库精品【必刷】.docxVIP

2023年浙江省鹰潭市劳务员专业管理实务考试题库精品【必刷】

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.下列哪项不属于劳务员的职责？()

A.管理劳务队伍

B.负责劳务人员的招聘和培训

C.协调劳务人员与施工现场的关系

D.负责施工现场的清洁工作

2.在劳务派遣中，派遣单位与用工单位签订的协议称为？()

A.劳务协议

B.派遣协议

C.劳务派遣协议

D.劳务合同

3.劳务派遣工的工资支付周期最长不得超过？()

A.15天

B.30天

C.45天

D.60天

4.劳务派遣用工的总量不得超过用工单位总用工量的？()

A.10%

B.20%

C.30%

D.40%

5.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立？()

A.劳动合同

B.劳务合同

C.临时合同

D.工作合同

6.劳务派遣工在工作中受到事故伤害，应当由谁承担责任？()

A.派遣单位

B.用工单位

C.派遣单位和用工单位共同

D.无法确定

7.劳务派遣单位应当依法为被派遣劳动者缴纳哪些社会保险？()

A.养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

B.养老保险、医疗保险、失业保险

C.养老保险、医疗保险

D.养老保险

8.劳务派遣工享有与用工单位的正式工同工同酬的权利，下列哪项不属于同工同酬的范畴？()

A.工资水平

B.工作时间

C.休息休假

D.职业培训

9.劳务派遣工解除或者终止劳动合同，派遣单位应当依法支付经济补偿，下列哪项不属于经济补偿的范围？()

A.工作年限工资

B.通知工资

C.年假工资

D.违约金

10.劳务派遣工在派遣期间，其工亡待遇由谁承担？()

A.派遣单位

B.用工单位

C.派遣单位和用工单位共同

D.社会保险基金

二、多选题(共5题)

11.劳务派遣用工的适用范围包括哪些？()

A.高级管理人员

B.技术人员

C.销售人员

D.生产工人

E.办公室文员

12.劳务派遣工享有以下哪些权利？()

A.依法签订劳动合同

B.参加社会保险和福利

C.参与民主管理

D.依法获得劳动报酬

E.获得休息休假

13.在劳务派遣过程中，以下哪些行为是违法的？()

A.派遣单位与用工单位未签订派遣协议

B.用工单位直接招用劳务派遣工

C.劳务派遣工享有与用工单位正式工同工同酬的权利

D.派遣单位未依法为劳务派遣工缴纳社会保险

E.用工单位未对劳务派遣工进行职业培训

14.劳务派遣工在以下哪些情况下可以要求解除劳动合同？()

A.劳务派遣单位未依法支付劳动报酬

B.劳务派遣单位强迫劳动

C.劳务派遣工患病或非因工负伤，在规定的医疗期内

D.用工单位未提供符合规定的劳动条件

E.劳务派遣工因个人原因离职

15.劳务派遣用工的监管机构包括哪些？()

A.劳动保障行政部门

B.工会组织

C.企业协会

D.社会保险经办机构

E.用人单位

三、填空题(共5题)

16.劳务派遣用工是指由劳务派遣单位与劳动者签订劳动合同，与用工单位签订派遣协议，将劳动者派遣到用工单位工作的一种用工方式。

17.根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳务派遣用工的总量不得超过用工单位总用工量的百分之十。

18.劳务派遣工在派遣期间，其工资支付周期最长不得超过一个月。

19.劳务派遣单位应当依法为被派遣劳动者缴纳的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

20.劳务派遣工在用工单位享有与正式工同工同酬的权利，即工资水平、工作时间、休息休假等方面应与用工单位的正式工相同。

四、判断题(共5题)

21.劳务派遣工在工作期间，其社会保险由用工单位全额承担。()

A.正确B.错误

22.劳务派遣用工的适用范围仅限于国有企业。()

A.正确B.错误

23.劳务派遣工在用工单位的工作时间可以由派遣单位自行安排。()

A.正确B.错误

24.劳务派遣工在派遣期间，享有与用工单位正式工相同的工资待遇。()

A.正确B.错误

25.劳务派遣单位与被派遣劳动者签订的劳动合同，其期限可以超过两年。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.什么是劳务派遣用工？

27.劳务派遣用工有哪些优势？

28.劳务派遣用工存在哪些问题？

29.