2023年河南省开封市尉氏县劳务员专业管理实务考试题库及答案.docxVIP

2023年河南省开封市尉氏县劳务员专业管理实务考试题库及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立劳动合同，劳动合同的期限应当与下列哪项一致？()

A.劳务派遣协议的期限

B.被派遣劳动者的实际用工期限

C.劳务派遣协议的期限与被派遣劳动者的实际用工期限中的较短者

D.劳务派遣协议的期限与被派遣劳动者的实际用工期限中的较长者

2.劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者，以下哪项不属于应当告知的内容？()

A.被派遣劳动者的岗位信息

B.劳务派遣协议的期限

C.被派遣劳动者的劳动报酬

D.被派遣劳动者的社会保险费

3.劳务派遣用工是否可以替代全日制用工？()

A.可以替代

B.不可替代

C.根据情况决定

D.法律没有明确规定

4.被派遣劳动者在用工单位因工作受到事故伤害的，应当由谁承担工伤保险责任？()

A.劳务派遣单位

B.用工单位

C.劳务派遣单位和用工单位共同承担

D.根据具体情况由双方协商承担

5.劳务派遣单位是否可以向被派遣劳动者收取费用？()

A.可以收取

B.不得收取

C.在合同中约定

D.根据具体情况决定

6.被派遣劳动者有权对哪些事项提出异议？()

A.劳务派遣协议的订立

B.用工单位的规章制度

C.劳务派遣单位与用工单位的关系

D.以上都是

7.劳务派遣单位与用工单位违反劳动合同法的规定，给被派遣劳动者造成损害的，应当承担何种责任？()

A.赔偿责任

B.刑事责任

C.行政责任

D.以上都是

8.劳务派遣单位应当自用工之日起多久内将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者？()

A.3日内

B.5日内

C.7日内

D.10日内

9.被派遣劳动者有权依法参加或者组织工会，以下哪项不属于工会应履行的职责？()

A.维护被派遣劳动者的合法权益

B.代表被派遣劳动者与劳务派遣单位进行协商

C.监督劳务派遣单位的用工行为

D.代替被派遣劳动者签订劳动合同

10.劳务派遣单位应当建立怎样的用工管理档案？()

A.按照用工单位的要求建立

B.按照被派遣劳动者的要求建立

C.按照国家有关法律法规的要求建立

D.按照合同约定建立

二、多选题(共5题)

11.劳务派遣用工中，以下哪些行为是违法的？()

A.劳务派遣单位与被派遣劳动者订立无固定期限劳动合同

B.劳务派遣单位将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者

C.用工单位要求被派遣劳动者缴纳培训费用

D.劳务派遣单位向被派遣劳动者收取费用

12.以下哪些属于劳务派遣用工的特点？()

A.劳务派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同

B.用工单位直接与劳动者签订劳动合同

C.被派遣劳动者在用工单位工作

D.劳务派遣单位与用工单位签订劳务派遣协议

13.被派遣劳动者在用工单位发生工伤事故，以下哪些机构应当承担工伤保险责任？()

A.劳务派遣单位

B.用工单位

C.劳务派遣单位和用工单位共同承担

D.依法承担工伤保险责任的单位

14.劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行哪些方面的管理？()

A.劳动合同管理

B.工资支付管理

C.社会保险费缴纳管理

D.用工单位规章制度管理

15.以下哪些属于劳务派遣用工的适用范围？()

A.国家机关、事业单位、社会团体等使用劳务派遣用工

B.临时性、辅助性或者替代性的工作岗位

C.短期性、周期性、季节性等特殊用工需求

D.从事国家规定禁止的劳务派遣用工

三、填空题(共5题)

16.劳务派遣用工是指由劳务派遣单位与劳动者订立劳动合同，将劳动者派遣到与劳务派遣单位订立劳务派遣协议的用人单位从事劳动的一种用工形式。

17.劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者，告知的时间为自用工之日起____日内。

18.劳务派遣用工的适用范围包括临时性、辅助性或者替代性的工作岗位，以及____等特殊用工需求。

19.被派遣劳动者在用工单位因工作受到事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定工作，并承担相应的____责任。

20.劳务派遣单位应当自用工之日起____日内将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者，并按照规定和劳务派遣协议支付劳动报酬。

四、判断题(共5题)

21.劳务派遣用工可以替代全日制用工。()

A.正确B.错误

22.劳务派遣单位可以将被派遣劳动者派往多个用工单位工作。()

A.正确B.