培养团队精神，携手共进班会.pptxVIP

2026/01/03培养团队精神，携手共进班会汇报人：xxx

CONTENTS目录01班会前期准备02班会流程03班会实施方法04班会预期效果05班会后续跟进

班会前期准备01

确定参与人员制定人员名单通过班级微信群发布报名链接，设置截止时间为班会前3天，如某班级采用问卷星统计，最终收集到45份有效报名。划分小组角色参考某企业团队建设案例，将参与人员分为策划组、执行组、宣传组，每组设组长1名，明确分工协作。

准备活动材料团队协作道具包包含拼图模块（每组分发10片异形拼图，需成员协作完成）、彩色马克笔（6色套装）和A3绘图纸，参考华为拼图式项目管理案例设计。互动游戏物料箱准备盲人摸象眼罩（12个）、信任背摔缓冲垫（2米×1.5米）、计时秒表（3个），均通过安全检测认证。成果展示工具组配备拍立得相机（含36张相纸）、即时贴（5色各1本）、展示白板（2块），用于记录活动瞬间与团队口号。

班会流程02

开场与主题引入团队精神短片播放播放3分钟《中国女排夺冠瞬间》集锦，展现队员们在落后时相互鼓励、协同作战最终逆转的经典画面，引发情感共鸣。班级现状互动提问主持人提问：上次小组作业中，有多少同学遇到过因分工不清导致效率低下的情况？现场举手统计并记录数据。主题内涵阐释以神舟十六号航天员乘组协同完成出舱任务为例，说明团队精神是分工明确、优势互补、共担责任的协作能力。

团队游戏环节“信任背摔”挑战成员站在1.5米高台上背向后倒，台下8人成保护阵型，接人时需齐声喊“准备好了”，如某高校心理社团用此游戏提升信任度。“盲人摸象”协作赛每组派1人蒙眼，其余成员用语言描述大象模型细节，限时2分钟让蒙眼者画出轮廓，某企业团建中此游戏使沟通效率提升30%。“搭桥过河”接力赛6人一组用3块泡沫板交替铺路，脚不沾地前进20米，某中学班级活动中最快小组仅用45秒完成，需团队快速决策分工。

案例分享讨论企业团队协作案例阿里巴巴“六脉神剑”文化中，“团队合作”是核心价值观，员工通过轮岗协作完成双11项目，2023年交易额达2155亿元。校园团队实践案例某高校机器人社团30名成员分工编程、组装、调试，历经3个月协作，获全国大学生机器人大赛一等奖。体育团队成功案例中国女排在2016年里约奥运会决赛中，队员默契配合，逆转战胜塞尔维亚队，展现强大团队凝聚力与协作精神。

总结发言与结束回顾班会核心内容简要回顾“信任背摔”“盲人摸象”等团队游戏中的协作细节，强调“分工互补”“及时沟通”是团队精神的核心。表彰优秀团队表现对在“搭桥过河”游戏中高效配合的第三小组进行表彰，颁发“协作之星”徽章，号召全班学习其默契分工模式。发出行动倡议倡议每周开展“小组互助学习日”，参考华为“狼群作战”模式，以宿舍为单位解决学习难题，共同提升成绩。宣布班会结束全体起立合唱《团结就是力量》，主持人宣布班会结束，提醒各小组课后提交本周团队互助计划。

班会实施方法03

组织团队游戏技巧游戏目标与团队精神绑定设计“盲人摸象拼图”游戏，要求3人一组协作完成动物拼图，通过肢体接触和语言沟通培养信任，如华为新员工培训常用此游戏提升默契。设置阶梯式难度挑战开展“纸杯传水接力赛”，首轮直线传递，次轮增设障碍，最后要求用非惯用手操作，逐步增强团队应变能力，参考某高校班级活动设计。融入即时反馈与复盘机制每轮游戏后安排2分钟小组讨论，如“搭桥过河”后让成员分享“最有效的协作瞬间”，并由主持人记录关键点用于总结提升。

引导案例讨论要点案例选取标准选取团队协作成功案例，如“海尔人单合一模式”，分析其团队目标一致、信息共享的协作细节。讨论问题设计设计开放式问题，如“案例中团队遇到分歧时如何解决？”，引导学生结合自身经历分享观点。经验提炼总结从案例中提炼可复制经验，如“明确分工+及时沟通”，指导学生将其应用到班级小组活动中。

促进成员交流方法破冰游戏互动开展“名字接龙+爱好分享”游戏，每人用前一人名字首字造句并介绍兴趣，如“张三爱篮球，李四……”，快速消除陌生感。小组协作任务设置“拼图挑战赛”，将班级合影分割成碎片，每组负责拼接部分区域，过程中需沟通协调才能完成整体拼图。故事分享会组织“我的团队经历”分享，邀请同学讲述曾参与的小组项目，如班级合唱比赛备赛中的分工与配合故事。

把控班会节奏策略设置时间节点看板制作班会流程看板，标注“团队破冰（10分钟）”“协作游戏（20分钟）”等节点，用沙漏计时器可视化把控各环节进度。设计互动缓冲机制当讨论陷入沉默时，立即启动“快速联想”小游戏：如给定“团队”关键词，要求每组30秒内接力说出5个相关词，激活氛围。建立动态调整预案准备“备用协作任务包”，若原定游戏耗时过短，可立即启用“盲行搭塔”任务：1人蒙眼，1人指挥用积木搭塔，限时5分钟。

班会预期效果04

增强