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- 2026-01-28 发布于河南
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2025年漯河市农业农村局所属事业单位人才引进3人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、“无论受益者数量多少,个人从其中获得的收益权是保持不变的”这句话反映了公共产品的()
A.非竞争性
B.非排他性
C.外部性
D.恒量性
【答案】:A
【解析】这句话反映的是公共产品的非竞争性。非竞争性指的是一个人对公共产品的消费不会减少其他人对该公共产品的消费,即增加一个消费者不会影响其他消费者从该公共产品中获得收益,无论受益者数量多少,个人从公共产品中获得的收益权保持不变。非排他性强调的是无法排除他人对公共产品的消费;外部性是指一个经济主体的行为对其他经济主体产生的影响;并不存在公共产品“恒量性”这一特性。所以此描述体现的是公共产品的非竞争性。
2、这份公文需要《G市控烟巡查执法情况月报表(9月份)》作为附件,那么正确的格式为()。
A.附件:G市控烟巡査执法情况月报表(9月份)
B.附件《G市控烟巡査执法情况月报表(9月份)》
C.附件【G市控烟巡查执法情况月报表(9月份)】
D.附件:1.G市控烟巡查执法情况月报表(9月份);
【答案】:A
【解析】公文附件说明的格式要求为:“附件”后标全角冒号和附件名称。若有多个附件,应标明序号,序号用阿拉伯数字标注,附件名称后不加标点符号。本题只有一个附件,应写成“附件:G市控烟巡查执法情况月报表(9月份)”。在选项中,附件后有冒号且格式正确的是“附件:G市控烟巡査执法情况月报表(9月份)”。
3、下列因素中属于激励因素的是哪一项
A.责任和晋升
B.人际关系
C.工资水平
D.工作环境
【答案】:A
【解析】激励因素是指能对人的工作积极性产生激励作用的因素,通常与工作本身的性质、工作成就、个人成长和发展等相关。责任意味着员工在工作中被赋予了更多的自主性和决策权,能够让员工感受到自己的价值和重要性,从而激发他们更加努力地工作;晋升则为员工提供了职业发展的机会,满足员工对自我实现和成就的追求,能极大地调动员工的工作积极性,属于激励因素。人际关系是指员工在工作中与同事、上级等之间的关系,良好的人际关系可以给员工带来一个和谐的工作氛围,但它本身并不能直接激励员工去取得更好的工作绩效,更多的是起到辅助和支持的作用。工资水平是员工工作的物质回报,它能满足员工的基本生活需求,当工资水平达到一定程度后,其对员工工作积极性的激励作用就会逐渐减弱,属于保健因素,而非激励因素。工作环境包括办公设施、工作条件等方面,舒适的工作环境能够让员工在工作时感觉更加舒适和方便,但它并不能从本质上激发员工内在的工作动力,同样属于保健因素。综上所述,责任和晋升属于激励因素。
4、机关或单位之间相互联系、商洽工作、询问和答复问题的公文是()。
A.记录性公文
B.公布性公文
C.通联性公文
D.法规性公文
【答案】:C
【解析】记录性公文主要是用于记录会议、活动等情况,起到留存信息的作用,并非用于机关或单位之间相互联系商洽工作、询问和答复问题。公布性公文是向社会公众公开发布的公文,如公告、通告等,重点在于让大众知晓相关信息,不符合机关之间相互联系商洽的作用。通联性公文的特点就是用于机关或单位之间相互联系、商洽工作、询问和答复问题,这与题目所描述的公文功能相契合。法规性公文是用来规范人们行为、具有法律效力的公文,如条例、规定等,和机关之间的联系商洽工作等功能没有直接关联。所以正确答案是通联性公文。
5、下列哪部作品不属于“乐府三绝”()。
A.《木兰诗》
B.《孔雀东南飞》
C.《秦妇吟》
D.《西洲曲》
【答案】:D
【解析】本题可通过了解“乐府三绝”所包含的作品,来判断哪个选项不属于“乐府三绝”。“乐府三绝”有两种说法,第一种是把汉乐府的《孔雀东南飞》与北朝的《木兰诗》及唐代韦庄的《秦妇吟》并称为“乐府三绝”;第二种说法是把《孔雀东南飞》《木兰诗》《陌上桑》称为“乐府三绝”。由此可知,《木兰诗》《孔雀东南飞》《秦妇吟》均为“乐府三绝”中的作品。而《西洲曲》是南朝乐府民歌,以五言四句为一段,蝉联而下,回环婉转,富有乐府民歌的特色,但它并不属于“乐府三绝”。综上,不属于“乐府三绝”当中作品的是《西洲曲》。
6、“一票否决制”体现的决策规则是()。
A.全体一致规则
B.少数决策规则
C.简单多数规则
D.绝对多数规则
【答案】:A
【解析】“一票否决制”指的是只要有一个人反对,该决策就不能通过,这意味着决策要获得通过必须全体成员一致同意,体现的是全体一致规则。少数决策规则是由少数人做出决策;简单多数规则是指获得超过一半的票数即可通过;绝对多数规则是要求获得超过特定比例(大于半数)的票数才能通过。所以答案是全体一致规则。
7、我国面积最大的平原是()。
A.华北平原
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