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2025下半年事业单位联考《职业能力倾向测验》A类真题及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.以下哪个选项不属于事业单位招聘的基本条件？()

A.具有中华人民共和国国籍

B.具有良好的品行

C.具有犯罪记录

D.具有正常履行职责的身体条件

2.事业单位工作人员年度考核的结果分为几个等级？()

A.三个等级

B.四个等级

C.两个等级

D.五个等级

3.事业单位工作人员的工资主要由哪些部分构成？()

A.基本工资、岗位工资、绩效工资和津贴补贴

B.基本工资、岗位工资、绩效工资

C.基本工资、岗位工资、津贴补贴

D.基本工资、岗位工资

4.事业单位工作人员晋升职务应当具备哪些条件？()

A.工作年限、学历、专业能力

B.年龄、学历、专业能力

C.年龄、工作年限、专业能力

D.年龄、学历、工作年限

5.事业单位聘用合同期限一般分为几个阶段？()

A.三个阶段

B.四个阶段

C.两个阶段

D.三个以上阶段

6.事业单位工作人员因工作需要，可以在什么情况下进行交流？()

A.提出申请

B.单位决定

C.上级部门安排

D.自愿申请

7.事业单位工作人员违反职业道德的行为，应当如何处理？()

A.警告、记过、降级、撤职

B.警告、记过、降级、开除

C.警告、记过、降级、留用察看

D.警告、记过、降级、解聘

8.事业单位工作人员的培训经费应当如何使用？()

A.用于培训人员的差旅费、住宿费、餐费等

B.用于培训人员的工资、奖金等

C.用于培训人员的设备购置、维修等

D.用于培训人员的办公费、水电费等

9.事业单位的资产包括哪些？()

A.固定资产、流动资产、无形资产、对外投资、其他资产

B.固定资产、流动资产、无形资产、对外投资

C.固定资产、流动资产、无形资产

D.固定资产、流动资产

二、多选题(共5题)

10.事业单位的机构设置应当遵循哪些原则？()

A.公开、公平、公正原则

B.依法设置原则

C.优化结构、提高效能原则

D.精简高效原则

11.事业单位工作人员应当具备哪些职业道德？()

A.爱岗敬业

B.诚实守信

C.公正廉洁

D.团结协作

12.事业单位工作人员在以下哪些情况下可以获得奖励？()

A.工作表现突出，取得显著成绩的

B.为国家、社会、单位或者人民群众的利益做出突出贡献的

C.提出合理化建议，取得显著经济效益的

D.在危急关头挺身而出，维护国家、社会、单位或者人民群众利益的

13.事业单位的财务制度应当包括哪些内容？()

A.资金管理

B.预算管理

C.财务报告

D.财务监督

14.事业单位的资产管理包括哪些方面？()

A.固定资产管理

B.流动资产管理

C.无形资产管理

D.对外投资管理

三、填空题(共5题)

15.事业单位工作人员的年度考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等级，其中，年度考核结果为______的，不得确定为优秀等次。

16.事业单位工作人员的工资包括基本工资、______、绩效工资和津贴补贴等部分。

17.事业单位的机构编制应当根据______和精简、效能的原则合理确定。

18.事业单位工作人员的培训经费应当专款专用，不得挪作他用，年度培训计划应当______。

19.事业单位的资产管理应当遵循______、权责明确、规范透明、公开公正的原则。

四、判断题(共5题)

20.事业单位工作人员在试用期内，不得晋升职务。()

A.正确B.错误

21.事业单位工作人员因个人原因离职，无需提前通知单位。()

A.正确B.错误

22.事业单位的资产属于国家所有，任何单位或者个人不得侵占、挪用。()

A.正确B.错误

23.事业单位工作人员在年度考核中，只有优秀等次可以获得奖励。()

A.正确B.错误

24.事业单位的机构设置应当根据实际情况进行调整，不受法律法规的约束。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述事业单位招聘的基本程序。

26.如何理解事业单位工作人员的职业道德？

27.事业单位财务制度的主要内容有哪些？

28.事业单位资产管理的基本原则是什么？

29.事业单位工作人员培训的目的和意义是什么？

2025下半年事业单位联考