- 0
- 0
- 约1.63万字
- 约 31页
- 2026-01-28 发布于河北
- 举报
2026青海海西州格尔木市省级公益性岗位及劳动保障协理员招聘24人考试笔试模拟试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某企业员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏,企业根据规章制度对其进行罚款。张某认为罚款金额过高,要求企业退还罚款。关于此事,以下说法正确的是()。
A、企业有权根据规章制度对员工进行罚款,无需考虑员工意见
B、张某可以拒绝缴纳罚款,但需承担设备损坏的赔偿责任
C、若罚款金额过高,张某可以向劳动监察部门投诉,要求撤销罚款
D、企业必须与张某协商一致后才能进行罚款,否则罚款无效
答案:C
解析:根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。但该法并未明确禁止企业对员工进行罚款,但罚款金额需合理。若企业罚款金额过高,员工可以向劳动监察部门投诉,要求撤销罚款。A项错误,企业虽有权制定规章制度,但罚款金额需合理合法,不能随意罚款。B项错误,张某需承担设备损坏的赔偿责任,但有权要求企业退还不合理罚款。D项错误,企业并非必须与张某协商一致才能罚款,但罚款需符合法律规定。故选C。
2.李某在超市购物时,因超市促销活动误将价值200元的商品买成了9元。超市以活动规则为由拒绝退款,李某遂向消费者协会投诉。消费者协会应如何处理此事()。
A、要求超市立即退款,并赔偿李某精神损失费
B、告知李某需通过法律诉讼解决争议
C、调解超市与李某之间的纠纷,维护李某合法权益
D、认定超市促销活动无效,强制超市退货退款
答案:C
解析:根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十九条规定,消费者协会应当对损害消费者权益的行为进行调解。超市促销活动规则需合理,若规则不合理,消费者协会应调解超市与李某之间的纠纷,维护李某合法权益。A项错误,消费者协会无权要求超市赔偿精神损失费。B项错误,消费者协会可先行调解,不直接引导法律诉讼。D项错误,消费者协会无权强制认定促销活动无效。故选C。
3.张某在公园散步时,因地面湿滑摔倒受伤,公园管理人员称地面湿滑系自然现象,与公园无关。张某要求公园承担侵权责任。关于此事,以下说法正确的是()。
A、公园无需承担侵权责任,因地面湿滑属于自然现象
B、张某需自行承担摔倒受伤的后果,公园无任何责任
C、若公园未尽到安全保障义务,需承担侵权责任
D、公园只有在明确知道地面湿滑的情况下才需承担责任
答案:C
解析:根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条规定,宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者,未尽到安全保障义务,造成他人损害的,应当承担侵权责任。公园作为公共场所,需尽到安全保障义务,若未尽到义务导致他人受伤,需承担侵权责任。A项错误,公园需尽到安全保障义务,不能以自然现象为由免责。B项错误,公园未尽到义务需承担责任。D项错误,公园需尽到一般安全保障义务,而非仅限于明确知道地面湿滑。故选C。
4.某公司员工李某在工作中因公司提供的设备存在缺陷导致受伤,李某要求公司赔偿医疗费用。关于此事,以下说法正确的是()。
A、李某无需赔偿公司,因设备缺陷属于公司责任
B、李某需自行承担医疗费用,公司无任何责任
C、若公司提供的设备存在缺陷,公司需承担侵权责任
D、李某只有在故意使用设备的情况下才需承担责任
答案:C
解析:根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十五条规定,产品存在缺陷造成他人损害的,被侵权人可以向产品的生产者请求赔偿,也可以向产品的销售者请求赔偿。本案中,公司作为设备提供方,若设备存在缺陷导致员工受伤,公司需承担侵权责任。A项错误,李某受伤系公司责任,公司需赔偿。B项错误,公司需承担赔偿责任。D项错误,无论李某是否故意使用,若设备存在缺陷导致受伤,公司需承担责任。故选C。
5.张某与李某签订了一份房屋租赁合同,合同中约定租金为每月2000元,租期为一年。租赁期间,张某要求李某将房屋转租给他人,李某表示同意。关于此事,以下说法正确的是()。
A、张某有权将房屋转租给他人,无需征得李某同意
B、李某有权拒绝张某的转租要求,因租赁合同中未约定转租条款
C、若李某同意转租,则转租合同无效,因租赁合同未约定转租条款
D、张某和李某需另行签订转租合同,方能完成转租行为
答案:B
解析:根据《中华人民共和国民法典》第七百一十六条规定,承租人经出租人同意,可以将租赁物转租给第三人。承租人转租的,承租人与出租人之间的租赁合同继续有效,第三人对租赁物造成损失的,承租人应当赔偿损失。本案中,李某有权拒绝张某的转租要求,因租赁合同中未约定转租条款。A项错误,张某需征得
您可能关注的文档
- 2026福建兆佳贸易有限公司招聘项目制工作人员补充笔试考试备考题库及答案解析.docx
- 2026山东临沂市沂南县部分事业单位招聘综合类岗位工作人员28人考试笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2026春季河南信阳科技职业学院辅导员招聘15人考试笔试备考试题及答案解析.docx
- 2026贵州贵阳旅发集团子企业招聘1人笔试考试备考题库及答案解析.docx
- 2026春季学期江西赣州市第二中学招聘顶岗教师考试笔试备考试题及答案解析.docx
- 2026春季新疆哈密市伊吾县银龄讲学计划教师招募17人笔试考试备考题库及答案解析.docx
- 2026年亳州涡阳县基层农技推广体系改革与建设项目特聘农技员招聘考试笔试备考试题及答案解析.docx
- 2026年马鞍山市当涂县数媒文旅发展有限责任公司公开招聘劳务派遣制工作人员考试笔试备考题库及答案解析.docx
- 2026福建南平市浦城县浦恒供应链有限公司职业经理人招聘1人笔试考试备考题库及答案解析.docx
- 2026云南玉溪市峨山县国有资本投资运营有限责任公司招聘补充考试笔试备考试题及答案解析.docx
最近下载
- 第五章++地理区域和界线(单元复习)-+2023-2024学年八年级地理下册同步精品课堂(粤人版).pptx VIP
- 考点08二次函数与方程不等式之间的关系(原卷版+解析).docx VIP
- 征兵心理测试题及答案.docx
- 区委社会工作部副部长2024-2025年度民主生活会发言提纲四个带头.docx VIP
- 2024-2025学年河南省郑州市中原区六年级(上)期末语文试卷(全解析版).docx VIP
- 兴业证券-机器学习系列八-MEGA~GRU,如何结合股票的时序、截面和关联信息.pdf VIP
- 中考英语总复习网上课堂教学质量检测 五.docx VIP
- 开发者技术及生态发展2030.pptx
- (高清版)G-B∕T 17626.5-2019 电磁兼容 试验和测量技术 浪涌(冲击)抗扰度试验.pdf VIP
- 第五单元周长·提高篇【八大考点】2025年三年级数学上册典型例题系列(原卷版)北师大版.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)