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自考管理真题及答案汇总

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

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一、单选题(共10题)

1.管理活动中，计划职能的首要任务是？()

A.决策

B.组织

C.领导

D.控制

2.以下哪项不是管理的基本职能？()

A.计划

B.组织

C.控制和监督

D.评估

3.领导者与管理者最大的区别在于？()

A.管理者关注效率，领导者关注效果

B.管理者注重过程，领导者注重结果

C.管理者追求稳定，领导者追求变革

D.管理者侧重于执行，领导者侧重于规划

4.以下哪个不是马斯洛需求层次理论中的需求？()

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

E.荣誉需求

5.在管理过程中，控制的作用不包括以下哪项？()

A.确保计划目标的实现

B.预防问题的发生

C.评估组织的效率

D.增强员工的工作动力

6.以下哪项不是决策过程中的步骤？()

A.确定问题

B.搜集信息

C.制定方案

D.实施决策

E.评估效果

7.根据法约尔的一般管理理论，管理的五个基本职能是？()

A.计划、组织、指挥、协调、控制

B.决策、指挥、协调、控制、激励

C.计划、组织、人事、指挥、协调

D.决策、计划、组织、人事、激励

8.以下哪个理论认为组织是一个开放系统？()

A.巴纳德的组织理论

B.马克斯·韦伯的官僚组织理论

C.管理科学理论

D.行为科学理论

9.在领导理论中，强调领导者与追随者之间关系的是？()

A.交易型领导理论

B.转换型领导理论

C.魅力型领导理论

D.领导连续体理论

10.以下哪个不是影响组织结构的因素？()

A.组织目标

B.环境因素

C.技术因素

D.个人能力

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是管理的四大基本职能？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

12.根据马斯洛的需求层次理论，人的需求从低到高可以分为哪几个层次？()

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.尊重需求

E.自我实现需求

13.以下哪些因素会影响组织结构的设计？()

A.组织目标

B.环境因素

C.技术因素

D.法规限制

E.组织规模

14.领导者的行为风格可以分为哪些类型？()

A.专制型

B.民主型

C.放任型

D.超前型

E.指导型

15.以下哪些是组织文化的主要内容？()

A.价值观

B.观念

C.规范

D.习俗

E.技术标准

三、填空题(共5题)

16.管理的四大基本职能包括：计划、组织、______、控制。

17.马斯洛的需求层次理论中，位于需求层次结构最底层的是______需求。

18.组织结构设计的主要目的是为了提高组织的______。

19.领导者的魅力型领导风格通常能够______团队成员。

20.在决策过程中，首先要进行的是______，明确决策目标和范围。

四、判断题(共5题)

21.管理的四大基本职能不包括创新。()

A.正确B.错误

22.马斯洛的需求层次理论中，尊重需求位于社交需求之上。()

A.正确B.错误

23.组织结构的设计越复杂，组织的效率就越高。()

A.正确B.错误

24.领导者的转换型领导风格强调的是与追随者建立良好的关系。()

A.正确B.错误

25.在管理过程中，控制职能的主要目的是为了确保计划目标的实现。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述管理的四大基本职能及其相互关系。

27.什么是马斯洛的需求层次理论？请简要说明其五个层次。

28.什么是组织文化？它对组织有何重要影响？

29.请解释什么是领导力，并说明领导力对组织的重要性。

30.什么是战略管理？它包括哪些主要步骤？

自考管理真题及答案汇总

一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解析】计划职能是管理的首要职能，它包括制定组织的目标、战略和政策。决策是计划职能的核心内容。

2.【答案】D

【解析】管理的基本职能通常包括计划、组织、领导和控制。评估不是管理的基本职能，但它是管理过程中的一个环节。

3.【答案】C

【解析】领导者关注的是变革和创新，而管理者则更侧重于维持现状和确保效率。

4.【答案】E

【解