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管理参考资料人员违纪违规行为处分规定测试题

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.员工违反公司保密规定，泄露公司机密，根据规定应受到何种处分？()

A.警告处分

B.记过处分

C.留职察看处分

D.解除劳动合同

2.员工在工作时间无故离岗，连续多次，应受到何种处分？()

A.警告处分

B.记过处分

C.留职察看处分

D.解除劳动合同

3.员工在工作中造成重大经济损失，应受到何种处分？()

A.警告处分

B.记过处分

C.留职察看处分

D.解除劳动合同

4.员工在工作中因过失导致他人受伤，应受到何种处分？()

A.警告处分

B.记过处分

C.留职察看处分

D.解除劳动合同

5.员工在工作中违反操作规程，导致设备损坏，应受到何种处分？()

A.警告处分

B.记过处分

C.留职察看处分

D.解除劳动合同

6.员工在工作中散布虚假信息，造成不良影响，应受到何种处分？()

A.警告处分

B.记过处分

C.留职察看处分

D.解除劳动合同

7.员工在工作中接受贿赂，应受到何种处分？()

A.警告处分

B.记过处分

C.留职察看处分

D.解除劳动合同

8.员工在工作中酗酒，影响工作秩序，应受到何种处分？()

A.警告处分

B.记过处分

C.留职察看处分

D.解除劳动合同

9.员工在工作中故意损坏公司财物，应受到何种处分？()

A.警告处分

B.记过处分

C.留职察看处分

D.解除劳动合同

二、多选题(共5题)

10.以下哪些行为属于违反公司廉洁自律规定？()

A.接受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、消费卡等

B.利用职务之便谋取个人利益

C.侵占、挪用公司资金

D.从事营利性活动，与公司业务存在潜在利益冲突

11.员工在以下哪些情况下，公司可以给予其警告或记过处分？()

A.工作中严重失职，造成较大损失

B.违反劳动纪律，经常迟到早退

C.严重违反职业道德，损害公司形象

D.拒不执行公司合理的工作安排

12.员工在工作中出现以下哪些情况，公司可以给予其留职察看处分？()

A.因严重违纪，给公司造成重大损失

B.在重大责任事故中负有主要责任

C.拒不改正轻微违纪行为，造成不良影响

D.被依法追究刑事责任

13.员工违纪违规行为处分规定中，以下哪些属于解除劳动合同的情形？()

A.因严重违纪，给公司造成特别重大损失

B.被依法追究刑事责任

C.拖欠公司巨额债务，无力偿还

D.拒不执行公司合理的工作安排，情节严重

14.员工在工作中出现以下哪些情况，公司可以给予其降职或调离原岗位处分？()

A.工作能力不足，无法胜任原岗位工作

B.违反公司规章制度，造成不良后果

C.严重违反职业道德，损害公司利益

D.因个人原因，无法继续在公司工作

三、填空题(共5题)

15.员工在工作中违反国家法律法规，情节严重，将被依法移交司法机关处理，根据规定，此类情况下的处分是______。

16.员工在工作时间利用职务之便谋取私利，数额较大，根据规定，此类情况下的处分是______。

17.员工在工作中出现重大责任事故，虽无直接经济损失，但造成严重影响，根据规定，此类情况下的处分是______。

18.员工因个人原因长期旷工，累计超过______个工作日，根据规定，公司可以解除劳动合同。

19.员工在工作中泄露公司商业秘密，给公司造成重大损失，根据规定，此类情况下的处分是______。

四、判断题(共5题)

20.员工在工作中因疏忽导致轻微财产损失，可以不予处分。()

A.正确B.错误

21.员工在工作中接受客户赠送的礼品，即使价值不高，也不违反公司规定。()

A.正确B.错误

22.员工因个人原因无法正常上班，但已提前通知公司，可以不承担任何责任。()

A.正确B.错误

23.员工在试用期内违反公司规定，公司可以立即解除劳动合同。()

A.正确B.错误

24.员工在工作中对同事进行人身攻击，公司必须给予警告处分。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.问：员工在工作中违反操作规程，导致安全事故，公司应如何处理？

26.问：员工在工作中泄露公司商业秘密，公司内部调查过程中，应如