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2022年牡丹江市考试录用公务员行政职业能力倾向测验B类真题

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.在行政职业能力倾向测验中，哪一项属于言语理解与表达部分？()

A.数量关系

B.判断推理

C.言语理解与表达

D.资料分析

2.下列哪个不是公务员的基本条件？()

A.具有中华人民共和国国籍

B.年满18周岁

C.具有良好的品行

D.具有犯罪记录

3.公务员晋升职务，必须满足哪些条件？()

A.工作表现突出

B.具有相应的资格条件

C.原职务任职满1年

D.以上都是

4.下列哪种情况不属于公务员的回避制度范围？()

A.亲属回避

B.地域回避

C.职务回避

D.党派回避

5.公务员培训的主要目的是什么？()

A.提高公务员的福利待遇

B.提高公务员的工作能力

C.提高公务员的工资水平

D.提高公务员的退休待遇

6.公务员在执行公务时，遇到紧急情况，应当如何处理？()

A.优先考虑个人利益

B.优先考虑家庭利益

C.优先考虑集体利益

D.优先考虑个人方便

7.公务员的考核结果分为几个等级？()

A.三个等级

B.四个等级

C.五个等级

D.六个等级

8.公务员在哪些情况下可以提出申诉？()

A.对涉及本人的人事处理不服

B.对涉及本人的人事争议

C.对涉及本人的人事处理不满

D.以上都是

9.公务员的辞职程序包括哪些步骤？()

A.向任免机关提出书面申请

B.经任免机关批准

C.提前一个月提出

D.以上都是

10.公务员的工资制度中，哪一项不属于基本工资？()

A.基本工资

B.津贴补贴

C.奖金

D.补助

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于公务员应当履行的职责？()

A.维护国家的安全、荣誉和利益

B.遵守宪法和法律

C.对工作负责，服务人民

D.完成领导交付的任务

E.保守国家秘密，严守工作纪律

12.公务员晋升职务，需要具备哪些条件？()

A.具有履行职务所需的职责能力

B.工作表现突出

C.具有相应的资格条件

D.持续接受专业培训

E.具有良好的工作业绩

13.公务员培训的主要内容包括哪些方面？()

A.公共管理理论

B.行政管理法规

C.业务知识技能

D.领导能力培养

E.道德伦理教育

14.公务员在履行职务过程中，应当遵循哪些原则？()

A.公开、公平、公正原则

B.实事求是原则

C.效率、效益原则

D.依法行政原则

E.服务人民原则

15.公务员的考核方式包括哪些？()

A.平时考核

B.定期考核

C.绩效考核

D.年度考核

E.专项考核

三、填空题(共5题)

16.《公务员法》规定，公务员因工作需要在机关外兼职，应当经任免机关批准，并不得领取兼职报酬。

17.公务员年度考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。

18.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越级晋升。

19.公务员培训分为初任培训、任职培训、专门业务培训和在职培训。

20.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核；对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起十五日内，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉。

四、判断题(共5题)

21.公务员在执行公务时，可以同时接受多家单位的兼职。()

A.正确B.错误

22.公务员晋升职务，不受工作年限的限制。()

A.正确B.错误

23.公务员的考核结果只分为优秀和不合格两个等次。()

A.正确B.错误

24.公务员在培训期间，其工资福利待遇应当得到保障。()

A.正确B.错误

25.公务员在履行职务过程中，遇到紧急情况，可以不遵守工作纪律。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述公务员的考核程序。

27.试述公务员回避制度的主要内容。

28.如何理解公务员的忠诚廉洁？

29.为什么说公务员培训是公务员队伍建设的重要环节？

30.如何处理公务员在履行职责中发生的争议？

2022年牡丹江市考试录用公务员行政职业能力倾向测验B类真题

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】言