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- 2026-01-29 发布于重庆
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对照检查材料“常见问题及原因分析”
一、常见问题
(一)学习状态不稳定,深度与连续性不足。在学习安排上,存在随任务
推进、随检查要求调整的情况,主动规划不足。学习内容偏向即时性、碎片化,
对知识体系的整体构建重视不够。学习过程中记录多、消化少,理解停留在表
层,对核心方法、实践逻辑掌握不够扎实,导致在具体工作中难以灵活运用。
(二)工作谋划偏事务化,系统性思考不足。在工作推进中,容易被具体
事项牵着走,对事项之间的内在联系、阶段衔接和长期影响考虑不够充分。工
作节奏上“忙于应付当前”,对中长期目标拆解、路径设计和风险预判投入精
力不足
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