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2024年事业编联考职业能力测试真题和答案B类

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.在下列哪种情况下，事业单位可以实行聘任制？()

A.事业单位内部岗位设置较为稳定

B.事业单位需要进行人员结构调整

C.事业单位经费来源主要是财政拨款

D.事业单位规模较小，人员较少

2.下列哪项不属于事业单位的主要职责？()

A.提供公共服务

B.进行科研活动

C.实施行政处罚

D.推动社会进步

3.事业单位的领导人员选拔任用，以下哪种方式是错误的？()

A.通过公开选拔

B.通过民主推荐

C.通过直接任命

D.通过竞争上岗，群众评议

4.事业单位的绩效工资制度，以下哪种说法是正确的？()

A.绩效工资与基本工资挂钩

B.绩效工资与岗位工资挂钩

C.绩效工资与工龄工资挂钩

D.绩效工资与职称工资挂钩

5.下列哪种行为违反了事业单位的职业道德规范？()

A.保守工作秘密

B.严格遵守工作纪律

C.私自接受可能影响公正执行公务的礼品、礼金

D.积极参加单位组织的各项活动

6.事业单位的培训经费主要用于哪些方面？()

A.人员招聘培训

B.业务技能培训

C.职业道德培训

D.以上都是

7.事业单位的财务管理制度，以下哪种说法是错误的？()

A.严格执行预算管理

B.实施财务公开

C.可以随意调整预算

D.加强财务监督

8.下列哪种情况，事业单位应当依法予以纠正？()

A.事业单位领导个人决定重大事项

B.事业单位违反规定设立机构

C.事业单位擅自提高工资标准

D.以上都是

9.事业单位的资产管理，以下哪种说法是正确的？()

A.资产可以无偿调拨给其他单位

B.资产必须经过审批才能转让

C.资产可以随意出租给个人

D.资产可以对外投资

二、多选题(共5题)

10.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员享有以下哪些权利？()

A.获得工资报酬，享受福利待遇

B.参与民主管理，对单位工作和领导人员提出意见和建议

C.依法提出申诉和控告

D.完成工作任务，获得相应的劳动保护和社会保险

11.事业单位岗位设置应当遵循哪些原则？()

A.按需设岗，按岗聘人

B.精简高效，提高效率

C.优化结构，促进发展

D.稳定人员，保障工作连续性

12.下列哪些属于事业单位的职责范围？()

A.提供公共服务

B.开展社会公益活动

C.进行科研、教学、文化等活动

D.实施行政处罚

13.事业单位绩效工资的构成包括哪些部分？()

A.基本工资

B.绩效工资

C.年终一次性奖金

D.专项工作补贴

14.事业单位实行聘用制度应当具备哪些条件？()

A.有明确的岗位设置和职责要求

B.有相应的经费保障

C.有规范的聘用程序和考核办法

D.有完善的权益保障机制

三、填空题(共5题)

15.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员的考核应当全面考核工作人员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作绩效和。

16.事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和。

17.事业单位的人事管理，应当坚持党管干部原则，全面准确贯彻干部队伍。

18.事业单位应当建立健全考核制度，定期对工作人员进行考核，考核结果作为。

19.事业单位实行聘用制度应当遵循公开、平等、竞争、择优的原则，并签订。

四、判断题(共5题)

20.事业单位的经费来源全部由财政拨款。()

A.正确B.错误

21.事业单位的领导人员可以由上级机关直接任命。()

A.正确B.错误

22.事业单位工作人员的考核结果只能作为调整岗位的依据。()

A.正确B.错误

23.事业单位的培训经费可以用于支付员工的工资。()

A.正确B.错误

24.事业单位的资产可以随意出租给个人或企业。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述事业单位聘用制度的基本原则。

26.在事业单位岗位设置中，如何平衡岗位数量与人员编制的关系？

27.事业单位如何进行绩效考核，绩效考核的结果有哪些应用？

28.事业单位在资产管理中应遵循哪些原则？

29.如何理解事业单位的社会责任？

2024年事业编联考职业能力测试真题和答案B类

一、单选题(共10题)

1.【答案