2025杭州市发展和改革委员会所属事业单位招聘高层次、紧缺人才4人笔试试题附答案解析.docxVIP

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  • 2026-01-29 发布于山东
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2025杭州市发展和改革委员会所属事业单位招聘高层次、紧缺人才4人笔试试题附答案解析.docx

2025杭州市发展和改革委员会所属事业单位招聘高层次、紧缺人才4人笔试试题

第一部分单选题(100题)

1、公司给予员工年终奖,实质上主要发挥了组织功能中的()。

A.整合功能

B.凝聚功能

C.服务功能

D.激励功能

【答案】:D

2、我国古代对于年龄有很多独特的称呼,其中满一百岁被称为()。

A.期颐之年

B.花甲之年

C.不惑之年

D.而立之年

【答案】:A

3、下事件时间后顺序排序,正确的是()。①张謇开办大生纱厂②李鸿章创办江南制造总局③孙中山在日本檀香山建立同盟会④清朝最后一任皇帝溥仪退位

A.③①④②

B.②①③④

C.①④②③

D.②④①③

【答案】:B

4、某县依托乡村振兴战略,在政策扶持下初步形成了充电宝生产的完整供应链,目前产业园区已吸引数十家厂商入驻。从生产经营的角度来看,厂商选择入驻该地的直接原因在于,进入该地能够()。

A.享受政策红利

B.扩大产业规模

C.降低生产成本

D.扩大市场份额

【答案】:A

5、二维码是近几年来移动设备上非常流行的一种编码方式。下列有关二维码的叙述,错误的是()。

A.具有易制作、信息容量大的优点

B.可用于手机支付、防伪溯源

C.只能在线生成,不能本地生成

D.能存储汉字、图片等信息

【答案】:C

6、下列公文行文方向具有多向性的是()。

A.意见

B.命令

C.决定

D.请示

【答案】:A

7、法律关系是法在调整人们行为过程中形成的一种特殊的社会关系,下列属于法律关系的情形是()。

A.小丽和小兰是十二年的闺蜜

B.小明和小强是同一年进厂的同事

C.小陈和小王共同出资成立了广告公司

D.小李和小赵计划春节结婚

【答案】:C

8、有利于激发员工内在积极性的工作安排是()。

A.能力远远高于任务要求的人

B.能力远远低于任务要求的人

C.能力略高于任务要求的人

D.能力略低于任务要求的人

【答案】:D

9、行政管理机构改革的外部原因不包括()。

A.机构的过度膨胀

B.经济体制的转变

C.政治制度的转变

D.社会发展的程度

【答案】:A

10、成语“种瓜得瓜,种豆得豆”的意思是种什么,收什么。比喻做了什么事,得到什么样的结果。从生物学意义上讲,这是与细胞中的()有关。

A.细胞膜

B.细胞核

C.细胞质

D.细胞壁

【答案】:B

11、东南丘陵的主要山岭不包括()。

A.黄山

B.武夷山

C.长白山

D.南岭

【答案】:C

12、廖某经商失败,向刘某借款50万,并以其名下的一套二层楼作为抵押,约定三年后归还。一年后,廖某在原二层楼房上加建了二层。3年后廖某仍无法偿还50万债务,下列说法正确的是()。

A.因廖某无法偿还债务,抵押的楼房直接归刘某所有

B.廖某新建的二层楼房仍属于抵押财产,可以将整栋楼进行拍卖

C.廖某新建的二层楼房仍属于抵押财产,但不得与原楼层一起拍卖

D.廖某新建的二层楼不属于抵押财产,但可以一并拍卖,新建楼房拍卖所得刘某无权优先受偿

【答案】:D

13、为了增强全社会的宪法意识、弘扬宪法精神,我国设立了国家宪法日。国家宪法日是每年的()。

A.12月2日

B.12月3日

C.12月4日

D.1月24日

【答案】:C

14、当苹果价格提高时,对消费者来说就会多吃梨少吃苹果。因为吃苹果的成本高了,果园园主就会增加种植和采收人员以提高产量。因为苹果的价格提高,可以增加收益。因此,对果园园主来说,如果其他条件不变,苹果的价格上升,会影响()。

A.供给增加

B.供给量增加

C.需求增加

D.需求量增加

【答案】:B

15、从沟通媒介的丰富程度看,排在第一位的应该是()。

A.电话

B.电子邮件

C.面对面交流

D.文件

【答案】:C

16、《事业单位人事管理条例》中的处分不包括()。

A.记过

B.换岗

C.撤职

D.警告

【答案】:B

17、由于我国地域辽阔,南北纬度差异大,东西距海远近不同,地形复杂多样,形成多种多样的气候类型、温度带和干湿地区。我国冬季气温最低值在漠河,气温最高值在海南。夏季气温最高值在吐鲁番盆地,气温最低值在()。

A.漠河

B.青藏高原

C.天山山脉

D.内蒙古

【答案】:B

18、某公司机构臃肿,人浮于事的现象十分严重。面对市场竞争压力,该公司总经理意识到,要在市场上生存下去,必须提高效率。于是,他决定全员重新竞聘上岗,薪资按工作业绩而不是资历进行分配。但此举一出,不少中层干部通过各种途径进行抵制。对此,总经理应采取的恰当对策是()。

A.制造危机感,营造改革乃是大势所趋的氛围

B.暂停改革,以缓解与中层干部的

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