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2022年乌鲁木齐市事业单位招聘编制外人员试题及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.关于事业单位编制外人员的招聘，以下哪个说法是正确的？()

A.编制外人员享受与编制内人员相同的工资待遇

B.编制外人员的工资待遇由事业单位自行确定

C.编制外人员不得参加事业单位的职称评定

D.编制外人员的劳动合同期限不得超过一年

2.事业单位招聘编制外人员的程序中，以下哪个环节是必须的？()

A.公开招聘信息

B.考核录用

C.体检

D.签订劳动合同

3.以下哪个不属于事业单位编制外人员的岗位性质？()

A.技术岗位

B.管理岗位

C.工勤岗位

D.行政岗位

4.事业单位编制外人员的劳动合同到期后，以下哪种情况可以续签？()

A.原因法定解除劳动合同

B.双方协商一致续签

C.单方解除劳动合同

D.岗位被撤销

5.事业单位编制外人员在工作期间，以下哪种行为是合法的？()

A.未经批准擅自离岗

B.严格遵守工作纪律和规章制度

C.随意请假

D.对工作不满进行罢工

6.事业单位编制外人员的工资待遇包括哪些部分？()

A.基本工资和绩效工资

B.基本工资和加班费

C.基本工资和奖金

D.基本工资和补贴

7.事业单位编制外人员的劳动合同解除后，以下哪种情况下单位应当支付经济补偿？()

A.因单位原因解除劳动合同

B.因个人原因解除劳动合同

C.因不可抗力解除劳动合同

D.因合同到期终止劳动合同

8.事业单位招聘编制外人员时，以下哪种方式不属于公开招聘方式？()

A.网络招聘

B.报名招聘

C.人才市场招聘

D.内部推荐

9.事业单位编制外人员的劳动争议解决途径有哪些？()

A.劳动仲裁

B.劳动诉讼

C.上级主管部门调解

D.以上都是

10.以下哪个不是事业单位编制外人员应当具备的基本条件？()

A.具有完全民事行为能力

B.具有良好的品行和职业道德

C.具有相关岗位所需的专业技能

D.具有博士学位

二、多选题(共5题)

11.事业单位招聘编制外人员时，以下哪些情形下，可以依法解除劳动合同？()

A.严重违反工作纪律

B.因个人原因不能胜任工作

C.在试用期内被证明不符合录用条件

D.严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害

12.编制外人员的工资待遇应当包括哪些部分？()

A.基本工资

B.绩效工资

C.住房补贴

D.社会保险和公积金

13.事业单位招聘编制外人员，应当通过哪些程序进行？()

A.发布招聘信息

B.组织考试或考核

C.体检和考察

D.签订劳动合同

14.以下哪些属于编制外人员的合法权益？()

A.依法获得劳动报酬

B.依法享受社会保险和福利待遇

C.参加培训和学习的机会

D.依法提出意见和建议

15.编制外人员与事业单位之间的关系，以下哪些说法是正确的？()

A.编制外人员与事业单位之间是劳动关系

B.编制外人员与事业单位之间签订的是劳动合同

C.编制外人员的劳动合同由事业单位直接管理

D.编制外人员与事业单位之间的关系受劳动法律法规的调整

三、填空题(共5题)

16.事业单位招聘编制外人员时，应当公开发布招聘信息，招聘信息中应包含岗位名称、岗位职责、招聘人数、报名方式、报名截止时间等关键信息。

17.编制外人员的劳动合同期限一般不得超过______年。

18.事业单位招聘编制外人员，应当依法进行，不得歧视______。

19.编制外人员依法享有______，包括工资、福利、社会保险等。

20.事业单位招聘编制外人员，应当对拟聘人员的基本条件、能力素质、工作业绩等进行______。

四、判断题(共5题)

21.事业单位招聘编制外人员，可以不进行公开报名。()

A.正确B.错误

22.编制外人员的工资待遇可以低于同岗位编制内人员的工资待遇。()

A.正确B.错误

23.事业单位与编制外人员签订的劳动合同可以随时解除。()

A.正确B.错误

24.编制外人员在试用期内，单位可以随时解除劳动合同。()

A.正确B.错误

25.编制外人员享有与编制内人员同等的职业发展机会。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.问：事业单位招聘编制外人员时，有哪些具体的程序和要求？

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