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社区公益性岗位考试真题及答案大全

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.社区公益性岗位的主要目的是什么？()

A.提高社区治安水平

B.增加社区就业机会

C.提升居民生活质量

D.以上都是

2.公益性岗位的招聘对象有哪些？()

A.大专及以上学历人员

B.零就业家庭人员

C.退役士兵

D.以上都是

3.公益性岗位的工作时间是如何规定的？()

A.每周工作5天，每天8小时

B.每周工作4天，每天6小时

C.每周工作6天，每天8小时

D.每周工作5天，每天10小时

4.公益性岗位的工资待遇如何？()

A.按照市场工资水平支付

B.按照最低工资标准支付

C.按照政府规定标准支付

D.按照企业标准支付

5.公益性岗位的劳动合同签订期限是多久？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

6.公益性岗位的考核方式是怎样的？()

A.定期考核

B.年度考核

C.试用期考核

D.以上都是

7.公益性岗位的社会保险如何缴纳？()

A.由政府全额缴纳

B.由用人单位和劳动者共同缴纳

C.由用人单位缴纳

D.由劳动者缴纳

8.公益性岗位的劳动者享有哪些权利？()

A.休息休假权利

B.获得劳动安全卫生保护的权利

C.参与民主管理的权利

D.以上都是

9.公益性岗位的劳动者违反劳动纪律会受到什么处理？()

A.警告

B.记过

C.解除劳动合同

D.以上都是

10.公益性岗位的劳动者在劳动合同期满后可以续签吗？()

A.可以

B.不可以

C.根据具体情况而定

D.需要重新招聘

二、多选题(共5题)

11.社区公益性岗位在以下哪些方面发挥了积极作用？()

A.促进社区和谐稳定

B.提高社区居民就业率

C.缓解社会就业压力

D.促进社区经济发展

12.公益性岗位的劳动者在以下哪些情况下可以获得经济补偿？()

A.因工负伤

B.因病或非因工负伤

C.因单位原因解除劳动合同

D.因个人原因辞职

13.以下哪些属于公益性岗位的主要类型？()

A.社区服务类

B.环保类

C.基础设施类

D.公共安全类

14.公益性岗位的招聘流程一般包括哪些步骤？()

A.发布招聘信息

B.资格审查

C.面试考核

D.签订劳动合同

15.公益性岗位的劳动者享受哪些社会保险待遇？()

A.基本养老保险

B.基本医疗保险

C.失业保险

D.工伤保险

三、填空题(共5题)

16.公益性岗位的设立是为了解决哪些问题？

17.公益性岗位的工作时间为每周多少小时？

18.公益性岗位的劳动者享受哪些社会保险待遇？

19.公益性岗位的工资待遇标准是由谁制定的？

20.公益性岗位的劳动合同期限通常为多久？

四、判断题(共5题)

21.公益性岗位的劳动者在工作期间发生工伤，可以享受工伤保险待遇。()

A.正确B.错误

22.公益性岗位的招聘对象仅限于本市户籍人员。()

A.正确B.错误

23.公益性岗位的工资待遇由用人单位自行决定。()

A.正确B.错误

24.公益性岗位的劳动者在工作期间可以随时辞职。()

A.正确B.错误

25.公益性岗位的劳动合同期满后，劳动者必须重新参加招聘。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.什么是社区公益性岗位？

27.公益性岗位的工资待遇是如何确定的？

28.公益性岗位的劳动者有哪些权利和义务？

29.公益性岗位的招聘流程是怎样的？

30.公益性岗位对社区居民有哪些益处？

社区公益性岗位考试真题及答案大全

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】社区公益性岗位旨在提高社区治安水平、增加社区就业机会以及提升居民生活质量，因此选择D选项。

2.【答案】D

【解析】公益性岗位的招聘对象包括大专及以上学历人员、零就业家庭人员以及退役士兵等，因此选择D选项。

3.【答案】A

【解析】公益性岗位通常规定每周工作5天，每天8小时，因此选择A选项。

4.【答案】C

【解析】公益性岗位的工资待遇按照政府规定标准支付，因此选择C选项。

5.【答案】A

【解析】公益性岗位的劳动合同签订期限通常为1年，因此选择A选项。

6.【答案】D

【解析】公益性岗位的考核方式包括定期考核、年度