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运输集团有限公司招聘考前自测高频考点模拟试题含答案详解

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.关于公司章程，以下哪项描述是正确的？()

A.公司章程是公司设立时必须提交的文件

B.公司章程由公司董事会制定

C.公司章程的内容可以随时修改

D.公司章程是公司对外承担责任的依据

2.以下哪项不属于劳动合同的必备条款？()

A.劳动者姓名和身份证号码

B.工作内容和工作地点

C.工作时间和休息休假

D.公司的财务状况

3.根据《中华人民共和国劳动法》，以下哪项是用人单位解除劳动合同必须履行的程序？()

A.提前通知劳动者

B.依法支付经济补偿

C.向劳动者说明理由

D.以上都是

4.以下哪项不属于劳动者权益保护的组织机构？()

A.劳动保障监察大队

B.工会

C.劳动争议仲裁委员会

D.公司人力资源部门

5.根据《中华人民共和国劳动合同法》，以下哪项是用人单位应当承担的劳动保障义务？()

A.依法签订劳动合同

B.依法缴纳社会保险费

C.保障劳动者休息休假的权利

D.以上都是

6.以下哪项是劳动争议仲裁委员会的职责？()

A.调解劳动争议

B.仲裁劳动争议

C.处罚违反劳动法的行为

D.以上都是

7.根据《中华人民共和国劳动合同法》，以下哪项是劳动合同终止的情形？()

A.劳动者死亡或者被宣告死亡

B.劳动者因工受伤，经治疗不能从事原工作

C.劳动者自愿解除劳动合同

D.以上都是

8.以下哪项不属于劳动争议的类型？()

A.劳动合同纠纷

B.工伤认定纠纷

C.劳动保护纠纷

D.休息休假纠纷

9.根据《中华人民共和国劳动法》，以下哪项是用人单位应当承担的劳动保障责任？()

A.保障劳动者合法权益

B.依法支付劳动报酬

C.提供劳动安全卫生条件

D.以上都是

10.以下哪项是劳动保障监察大队的职责？()

A.监督检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况

B.调解劳动争议

C.处罚违反劳动法的行为

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是劳动合同应当具备的基本内容？()

A.劳动者的姓名和身份证号码

B.工作内容和地点

C.工作时间和休息休假

D.劳动条件和劳动报酬

E.劳动合同期限

12.以下哪些行为属于违反劳动保障法律、法规和规章的行为？()

A.用人单位拖欠或者未足额支付劳动者工资

B.用人单位不依法签订劳动合同

C.用人单位强迫劳动者加班不支付加班费

D.用人单位非法解除劳动合同

E.用人单位不依法缴纳社会保险费

13.以下哪些是劳动争议仲裁委员会的仲裁范围？()

A.劳动合同纠纷

B.工伤认定纠纷

C.劳动保护纠纷

D.休息休假纠纷

E.劳动保险纠纷

14.以下哪些是用人单位应当承担的社会保险责任？()

A.职工基本养老保险

B.职工基本医疗保险

C.工伤保险

D.失业保险

E.生育保险

15.以下哪些是劳动者应当享有的劳动权利？()

A.获得劳动报酬的权利

B.休息休假的权利

C.参与民主管理的权利

D.接受职业技能培训的权利

E.依法解除劳动合同的权利

三、填空题(共5题)

16.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同应当具备以下条款：

17.劳动者与用人单位发生劳动争议，可以通过以下途径解决：

18.用人单位应当按照国家规定和劳动合同的约定，向劳动者支付工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

19.用人单位应当为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。

20.劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假天数累计不少于__天；已满10年不满20年的，年休假天数累计不少于__天；已满20年的，年休假天数累计不少于__天。

四、判断题(共5题)

21.用人单位可以随时解除劳动合同，只要提前通知劳动者即可。()

A.正确B.错误

22.劳动者享有休息休假的权利，但用人单位可以根据生产经营需要调整休息休假安排。()

A.正确B.错误

23.劳动者在工作中发生工伤，用人单位无需承担赔偿责任。()

A.正确B.错误

24.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费