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2026中央国债登记结算有限责任公司博士后科研工作站招聘笔试备考题库

第一部分单选题(100题)

1、某个应聘者的一两个优点或缺点，影响了对这位应聘者其他特征的评价，这是（）。

A.第一印象

B.晕轮效应

C.类我效应

D.趋中效应

【答案】：B

2、表彰和激励能起到激励作用，批评和惩罚不能起到激励作用。（）

A.正确

B.错误

C.

D.

【答案】：B

3、低负责性、低正规化、分权化，不具有标准化的工作、规则和条例，员工多是职业化的，保持低程度的集权。这些均属于什么组织的特点？（）

A.平行式组织

B.简单式组织

C.机械式组织

D.有机式组织

【答案】：D

4、行政管理活动的实施主体主要是（）。

A.执政党

B.司法机关

C.国家权力机关

D.政府

【答案】：D

5、根据人的才能大小给予其适当的职位，这是人才使用原则中的（）。

A.扬长避短，各尽所能

B.用人不疑，疑人不用

C.适度用人，职能相称

D.合理流动，适才所用

【答案】：C

6、领导者应学会“弹钢琴”，指的是（）。

A.对工作要内行

B.善于抓重点

C.要全面地看问题

D.视野要开阔

【答案】：C

7、随着中国社会的发展，推进我国城镇化的重要途径是（）。

A.取消户籍限制

B.扩大就业

C.发展小城镇

D.大力转移农村劳动力