2026山东事业单位统考淄博市桓台县面向退役大学生士兵专项岗位招聘8人笔试考试备考试题及答案解析.docxVIP

2026山东事业单位统考淄博市桓台县面向退役大学生士兵专项岗位招聘8人笔试考试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．张某在商场购物时，因地面湿滑不慎摔倒受伤。商场工作人员称地面湿滑是由于清洁工刚拖过地所致，并无故意或重大过失。张某要求商场承担侵权责任，法院最终判决商场承担部分赔偿责任。该案例体现了侵权责任的()原则。

A、过错责任

B、无过错责任

C、公平责任

D、严格责任

答案：A

解析：侵权责任分为过错责任、无过错责任、公平责任和严格责任四种类型。A项正确，过错责任原则是指行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。题干中，法院判决商场承担部分赔偿责任，是基于商场工作人员未尽到合理的安全注意义务，即存在过错，符合过错责任原则。B项错误，无过错责任原则是指行为人损害他人民事权益，不论行为人有无过错，法律规定应当承担的侵权责任。C项错误，公平责任原则是指当事人对造成损害都没有过错，根据公平原则由当事人分担损失。D项错误，严格责任原则是指行为人损害他人民事权益，不论行为人有无过错，法律规定应当承担的侵权责任，通常适用于高度危险作业等特殊情况。故选A。

2．某作家创作的小说中虚构了一个与历史人物相似的角色，但未注明虚构，导致读者误以为该角色是真实历史人物。该作家可能需要承担的法律责任是()。

A、名誉侵权

B、著作权侵权

C、隐私侵权

D、肖像侵权

答案：B

解析：著作权侵权是指未经著作权人许可，擅自复制、发行、表演、放映、广播、信息网络传播、改编、翻译、汇编等作品的行为。题干中，作家创作的小说中虚构角色未注明虚构，导致读者误以为是真实历史人物，侵犯了读者的知情权，可能构成著作权侵权。A项错误，名誉侵权是指故意捏造并散布虚假事实，损害他人名誉的行为。C项错误，隐私侵权是指未经他人同意，擅自披露、利用他人隐私的行为。D项错误，肖像侵权是指未经他人同意，擅自使用他人肖像的行为。故选B。

3．某企业与员工签订劳动合同，合同中约定“员工不得在离职后三年内从事同行业竞争业务”。该条款的效力取决于()。

A、是否经过员工同意

B、是否签订书面协议

C、是否损害员工利益

D、是否违反法律强制性规定

答案：D

解析：劳动合同中的竞业限制条款必须符合法律规定的条件才能生效，否则无效。根据相关法律规定，竞业限制条款的效力取决于是否违反法律强制性规定，如限制范围、期限、经济补偿等是否符合法律要求。A项错误，竞业限制条款的效力与员工是否同意有一定关系，但并非决定性因素。B项错误，书面协议是合同生效的必要条件，但并非竞业限制条款效力的决定性因素。C项错误，竞业限制条款可能损害员工利益，但并非判断其效力的唯一标准。故选D。

4．某村集体决定将一块荒山出租给个人进行生态旅游开发，但未经过村民大会表决。该行为的法律效力是()。

A、无效

B、有效

C、效力待定

D、部分有效

答案：A

解析：根据相关法律规定，涉及村民集体重大利益的决策，如土地租赁等，必须经过村民大会或村民代表会议表决通过，否则无效。题干中，村集体决定出租荒山未经过村民大会表决，该行为违反了法律程序，属于无效行为。B项错误，该行为不符合法律程序，不能认定有效。C项错误，效力待定通常适用于限制民事行为能力人实施的民事行为，与题干情况不符。D项错误，该行为因违反法律程序而无效，不存在部分有效的情况。故选A。

5．某公司通过虚假宣传手段推销产品，导致消费者蒙受经济损失。消费者可以要求该公司承担的法律责任包括()。

A、停止侵害、赔礼道歉

B、恢复原状、赔偿损失

C、停止侵害、赔偿损失

D、没收违法所得、罚款

答案：C

解析：虚假宣传属于不正当竞争行为，消费者可以要求经营者停止侵害其合法权益，并赔偿因此造成的经济损失。A项错误，赔礼道歉属于精神损害赔偿，通常适用于侵犯名誉权等情况。B项错误，恢复原状不适用于产品推销等商业行为。D项错误，没收违法所得和罚款属于行政处罚，由市场监管部门依法实施。故选C。

6．某学生因抄袭他人作业被老师批评，并要求其公开道歉。该学生拒绝道歉，老师将其开除出班。老师的做法是否合法？()

A、合法，教师有权维护课堂纪律

B、合法，学生抄袭属于严重违纪行为

C、不合法，侵犯学生受教育权

D、不合法，缺乏正当理由

答案：C

解析：根据相关法律规定，学生享有受教育权，学校或教师不得随意剥夺学生的受教育权。题干中，学生因抄袭被批评后拒绝道歉，老师将其开除出班，属于滥用职权，侵犯了学生的受教育权。A项错误，教师有权维护课堂纪律，但不得采取过激措施。B项错误，学生抄袭属于违纪行为，但开除出班并非唯一或最合适的处理方式。D项错误，老师的做法不仅缺乏正当理由，且侵犯了学生的合法权益。故选C