2026中国民生银行校园招聘暨实习直航计划招聘笔试参考试题附答案解析.docxVIP

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  • 2026-01-29 发布于河南
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2026中国民生银行校园招聘暨实习直航计划招聘笔试参考试题附答案解析.docx

2026中国民生银行校园招聘暨实习直航计划招聘笔试参考试题

第一部分单选题(100题)

1、《食品安全法》规定,食品原料、食品添加剂、食品相关产品进货查验记录应当真实,保存期限不得少于()。

A.6个月

B.1年

C.2年

D.3年

【答案】:C

2、“中国加油湖北加油”“武汉加油”,以及我们平时所用的“考试加油”跑步加油”比赛加油”。但凡需要鼓励的地方,人们一般都会说加油。“加油”一词源于()。

A.清朝官府为夜晚读书人添灯油的举措

B.舶来词,为汽车加油增加动力

C.唐代孝子为挑灯缝补的母亲添灯油的举措

D.东汉后期马球比赛的助威口号

【答案】:A

3、世界第二高峰——乔戈里峰属于哪个山脉?()

A.阿拉山脉

B.昆仑山脉

C.巴尔鲁克山脉

D.塔尔巴哈台山脉

【答案】:B

4、太阳系目前发现有八大行星,下列说法不正确的是()。

A.木星是太阳系质量最大的行星

B.按照离太阳的距离由近及远,地球是第五颗行星

C.水星是离太阳最近的行星

D.火星与地球相邻

【答案】:B

5、明代小说中,突出表现了人物形象“脸谱化”特点的作品是()。

A.《金瓶梅》

B.《水浒传》

C.《西游记》

D.《三国演义》

【答案】:D

6、下列公文标题,符合规范的是()。

A.《X区政府关于完善商品房销售和差别化信贷政策的通知》

B.《区教育局组织申请市级社区教育品牌工作的通知》

C.《X区发改委关于关于开展“学转促”专项活动的通知》

D.《X区中等师范学校关于增设秘书专业的请示函》

【答案】:A

7、全国人民代表大会的职权不包括()。

A.批准省、自治区和直辖市的建置

B.选举中华人民共和国主席

C.规定和决定授予国家的勋章和荣誉称号

D.决定特别行政区的设立及其制度

【答案】:C

8、以土地分配制度为核心的纲领性文件《天朝田亩制度》颁布于()时期。

A.安史之乱

B.太平天国农民运动

C.辛亥革命

D.五四运动

【答案】:B

9、李某在校园聚众斗殴,影响恶劣,严重违反了该校校纪校规,该校决定向李某进行处分以教育其他在校学生,对此情况应该采取的文种为()。

A.通告

B.通知

C.通报

D.函

【答案】:C

10、甲为了观景方便,与邻居乙约定:甲支付乙五万元,三年内乙不得盖三层以上的楼房,下列说法正确的是()。

A.该约定是有关所有权的约定

B.该约定是有关地役权的约定

C.该约定未经登记,权利不成立

D.该约定限制他人权利,无效

【答案】:B

11、“夫舌之存也,岂非以其柔也?齿之亡也,岂非以其刚也。”“齿亡舌存”的道理运用到管理学中体现了()的重要性。

A.刚性管理

B.战略管理

C.柔性管理

D.细节管理

【答案】:C

12、由于流量费过高,生活中很多人到某一地方会先问“有没有WiFi”。从市场经济的角度看,根本原因在于()。

A.通讯运营主体少,市场竞争不充分

B.宽带市场规模小,企业经营成本高

C.政府干预不到位,经营市场无序

D.需求弹性小,顾客对价格不敏感

【答案】:A

13、《论语·公冶长》写道:“朽木不可雕也,粪土之墙不可圬也”。这一判断体现的哲理是()。

A.内因是关键

B.对立统一原理

C.量变引起质变

D.否定之否定原理

【答案】:A

14、在一定规模条件下,管理幅度越大,其管理层次就会()。

A.越少

B.越多

C.不变

D.时多时少

【答案】:A

15、事业单位是指由政府利用()设立的,表现形式为组织或机构的法人实体。

A.国有资产

B.外资

C.银行贷款

D.社会筹款

【答案】:A

16、组织文化的特征不包括()。

A.组织文化的重要任务是增强群体凝聚力

B.组织文化的中心是组织精神

C.组织文化的管理方式是以软性管理为主

D.组织文化的核心是组织价值观

【答案】:B

17、洗衣时,下列哪种洗涤品最环保()。

A.洗衣粉

B.洗衣液

C.肥皂

D.消毒液

【答案】:C

18、甲乙丙丁是粮食行业的四家经营者,有下列()情形,可以推定经营者具有市场支配地位。

A.乙丙丁的市场份额达到四分之三

B.甲乙的市场份额达到三分之一

C.甲乙丙的市场份额达到三分之二

D.甲的市场份额达到三分之一

【答案】:A

19、职位分类的标准不包括如下哪个方面?()

A.工作与资格之间的关系

B.工作与报酬之间的关系

C.资格与报酬之间的关系

D.能力与报酬之间的关系

【答案】:D

20、公司总裁的工作不是耗在做许多决定上,在设定方向和挑选直接报告的人后,公司总裁要做的是认定组织将来必须处理的重要课题,帮助

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