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2026年网络安全保密与竞业限制合同书

本合同由以下双方于2026年[具体日期]签订：

甲方（用人单位）：[用人单位全称]

统一社会信用代码：[用人单位统一社会信用代码]

法定代表人：[法定代表人姓名]

地址：[用人单位注册地址]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

鉴于甲方在网络安全领域拥有核心技术、商业秘密及竞争优势，并

希望保护相关敏感信息；鉴于乙方在加入甲方前/现就职期间将接触并

可能掌握甲方的网络安全保密信息；鉴于甲方希望限制乙方离职后在

一定期限内从事与甲方具有竞争关系的业务，以保护甲方的合法权

益。

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国

民法典》及其他相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原

则，就网络安全保密与竞业限制事宜，达成如下协议，以资共同遵

守：

第一条定义

1.1保密信息是指甲方的所有未公开的，与甲方的网络安全相关

的，具有商业价值并受甲方保护的信息，包括但不限于：

(1)网络基础设施信息：网络拓扑结构、服务器配置、路由器

/交换机/防火墙等网络设备的参数设置、地址规划、IP分配方案；

(2)网络安全系统信息：入侵检测/防御系统（IDS/IPS）的规

则库、策略配置、日志分析结果、威胁情报、漏洞信息及修复方案、

安全监控平台数据、安全事件响应预案及演练记录；

(3)系统与应用信息：操作系统、数据库、中间件及应用软件

的配置信息、访问控制策略、加密算法与密钥管理方案（非公开部

分）、系统安全评估报告；

(4)数据信息：客户网络拓扑信息、用户上网行为数据（在脱

敏处理前）、安全设备运行状态数据、内部安全培训材料、与第三方

安全服务商的合作细节及费用信息；

(5)其他：为保护上述信息而制定的管理制度、操作规程、安

全策略、应急预案、以及乙方在任职期间知悉的任何与甲方网络安全

相关的上述信息的更新、修改、补充。

1.2员工是指乙方在甲方任职期间，能够接触、知悉或掌握本协议

第一条约定的任何保密信息的所有人员，包括但不限于正式员工、兼

职人员、实习生等。

1.3竞业限制范围是指乙方离职后，不得直接或间接参与、投资设

立、经营或工作于与甲方构成实际竞争关系的单位或组织，具体包

括：

(1)地域范围：[省、市]行政区域内的范围。

(2)行业范围：[具体行业名称，例如：网络安全技术服务

业、网络安全咨询服务、网络安全产品销售与服务等]行业。

(3)业务范围：与甲方从事的[具体业务，例如：防火墙研发

与销售、网络安全评估服务、数据加密服务、安全运维服务]等相同或

直接竞争的业务。

1.4竞业限制期是指本协议第五条所述的竞业限制义务持续的时

间，自乙方离职之日起计算，为期[二]年。

1.5经济补偿是指甲方按照本协议第六条约定，向乙方支付的用于

补偿其在竞业限制期内因不能从事原工作而受到的损失的款项。

第二条保密义务

2.1乙方承认并确认，在任职期间及根据本协议约定在离职后，均

负有严格保守甲方保密信息的义务。

2.2乙方同意，仅为完成甲方安排的工作职责所必需的目的，才能

接触、使用和知悉保密信息，并不得以任何方式（包括但不限于口

头、书面、电子、拍照、录音、录像等）向任何第三方泄露、披露、

转让或许可使用保密信息，但以下情况除外：

(1)依据法律规定或有权机关的要求进行披露，且乙方已事先

按照法律规定或要求采取合理的保护措施，并尽可能提前通知甲方；

(2)保密信息已进入公共领域或乙方能够证明在接触保密信息

之前已知晓该信息；

(3)乙方能够证明该信息是由第三方合法提供且该第三方明确

告知乙方该信息受其独立的保密义务约束；

(4)乙方的配偶、子女等直系亲属，但乙方需采取合理措施防

止其泄露保密信息。

2.3乙方应妥善保管所有载有保密信息的文件、资料、数据、样品

等，采取不低于保护自身同等重要保密信息的合理安全措施，防止其

被未经授权的人员访问、复制、修改或泄露。乙方离职时，应将所有

包含保密信息的载体及记录返还原单位。

2.4乙