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最新吉林省通化市柳河县劳务员专业管理实务考试题库及参考答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.劳务派遣用工单位应当与劳务派遣单位签订什么合同？()

A.劳务派遣合同

B.劳务合同

C.代理合同

D.委托合同

2.劳务派遣工人在派遣期间发生工伤，应当由谁承担工伤保险责任？()

A.用工单位

B.劳务派遣单位

C.劳务派遣工自己

D.用工单位和劳务派遣单位共同

3.劳务派遣用工单位应当向被派遣劳动者支付什么报酬？()

A.低于同工同酬的报酬

B.同工同酬的报酬

C.高于同工同酬的报酬

D.根据个人意愿支付报酬

4.劳务派遣用工单位应当如何保障被派遣劳动者的合法权益？()

A.可以不保障

B.应当执行国家劳动标准和行业规定

C.可以提供低于国家劳动标准的条件

D.可以随意调整劳动者的工作内容

5.劳务派遣用工单位是否可以解除被派遣劳动者的劳动合同？()

A.可以

B.不可以

C.可以，但需提前通知

D.可以，但需支付一定补偿

6.劳务派遣用工单位应当如何管理被派遣劳动者？()

A.可以任意安排工作

B.应当进行必要的管理和监督

C.可以不进行任何管理

D.可以根据个人意愿进行管理

7.劳务派遣用工单位应当如何处理被派遣劳动者的投诉？()

A.可以不予理睬

B.应当及时处理，并给予答复

C.可以推诿责任

D.可以要求被派遣劳动者自行解决

8.劳务派遣用工单位应当如何记录被派遣劳动者的工作情况？()

A.可以不记录

B.应当详细记录工作情况

C.可以简单记录工作情况

D.可以不记录工作情况

9.劳务派遣用工单位是否可以要求被派遣劳动者承担额外的费用？()

A.可以

B.不可以

C.可以，但需协商一致

D.可以，但需支付一定补偿

10.劳务派遣用工单位是否可以要求被派遣劳动者签订不平等协议？()

A.可以

B.不可以

C.可以，但需协商一致

D.可以，但需支付一定补偿

二、多选题(共5题)

11.下列哪些属于劳务派遣用工单位应当履行的义务？()

A.依法签订劳动合同

B.按时足额支付工资

C.依法缴纳社会保险费

D.提供符合国家规定的劳动条件

12.在劳务派遣关系中，以下哪些属于被派遣劳动者的权利？()

A.获得劳动报酬

B.享受社会保险和福利

C.参加用人单位的民主管理

D.依法解除劳动合同

13.以下哪些情况属于劳务派遣用工单位违法用工行为？()

A.超过规定的派遣比例使用劳务派遣工

B.将劳动合同用工和劳务派遣用工混合使用

C.将被派遣劳动者作为正式员工对待

D.未按规定支付被派遣劳动者的工资

14.以下哪些属于劳务派遣用工单位与被派遣劳动者签订合同时应当明确的内容？()

A.劳动岗位

B.工作时间

C.工作地点

D.劳动报酬

15.在劳务派遣关系中，以下哪些情况可能导致劳动合同解除？()

A.劳务派遣工本人提出解除劳动合同

B.用工单位有违法用工行为

C.劳务派遣工因工负伤，用工单位拒绝提供工伤待遇

D.劳务派遣工被依法追究刑事责任

三、填空题(共5题)

16.劳务派遣用工单位应当与被派遣劳动者签订的劳动合同期限不得少于__个月。

17.劳务派遣用工单位应当将劳务派遣用工情况如实告知被派遣劳动者，不得将连续用工期限分割为__期限。

18.劳务派遣用工单位应当将用工岗位的工作内容、工作时间、劳动报酬等事项以__形式告知被派遣劳动者。

19.劳务派遣用工单位应当按照__标准支付被派遣劳动者的劳动报酬。

20.劳务派遣用工单位应当依法为被派遣劳动者缴纳__、__、__等社会保险费。

四、判断题(共5题)

21.劳务派遣用工单位可以将劳务派遣用工和劳动合同用工混合使用。()

A.正确B.错误

22.劳务派遣用工单位可以不与被派遣劳动者签订书面劳动合同。()

A.正确B.错误

23.劳务派遣用工单位可以随意调整被派遣劳动者的工作内容。()

A.正确B.错误

24.劳务派遣用工单位应当为被派遣劳动者缴纳社会保险费。()

A.正确B.错误

25.劳务派遣用工单位可以对被派遣劳动者进行任意惩罚。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.问：劳务派遣用工单位与被派遣劳动者签订劳动合