2026年企业作业人员题库100道含完整答案(各地真题).docxVIP

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  • 2026-01-30 发布于山东
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2026年企业作业人员题库100道含完整答案(各地真题).docx

2026年企业作业人员题库100道

第一部分单选题(100题)

1、在焊接作业中,为防止弧光伤害,作业人员应佩戴的防护用品是()

A.防尘口罩

B.防冲击护目镜

C.绝缘手套

D.防静电工作服

【答案】:B

解析:本题考察焊接作业防护用品知识点。焊接弧光包含紫外线、红外线等,需防冲击护目镜(B正确)过滤有害光线;选项A防尘口罩用于粉尘防护;选项C绝缘手套用于防触电;选项D防静电工作服用于防静电环境(如石油作业)。因此正确答案为B。

2、启动机械设备前,作业人员应首先进行的操作是?

A.清理设备周围杂物

B.检查设备安全防护装置是否完好

C.直接接通电源

D.启动设备试运行

【答案】:B

解析:本题考察机械设备操作前的安全规程知识点。启动设备前,首要安全操作是检查设备安全防护装置(如防护罩、急停按钮、限位开关等)是否完好,这是防止机械伤害的关键步骤。选项A“清理杂物”是辅助安全措施,非首要步骤;选项C“直接接通电源”可能因设备异常(如漏电、部件错位)引发触电或机械伤害,违反安全规程;选项D“试运行”是启动后的验证步骤,非“首先”操作。因此正确答案为B。

3、企业作业人员在使用手持电动工具前,首要检查的安全项目是?

A.工具是否有生产日期

B.电源线是否有破损

C.工具品牌是否知名

D.工具重量是否合适

【答案】:B

解析:本题考察手持电动工具的安全检查要点。电源线破损可能导致漏电,直接威胁作业人员安全,是使用前必须检查的核心项目。A、C、D与工具安全性无关,生产日期、品牌、重量不影响电气安全或机械安全。

4、作业人员接触粉尘、有毒化学品等有害因素时,预防职业病的首要个人防护措施是?

A.定期参加职业健康体检

B.佩戴符合标准的个人防护用品

C.主动申请调换岗位

D.拒绝进入高风险作业区域

【答案】:B

解析:本题考察职业健康防护的核心措施。预防职业病的关键是通过个人防护用品(如防尘口罩、防毒面具等)直接隔绝或减少有害因素接触,这是作业人员可自主实施的“首要措施”。选项A体检是健康监测手段,C、D属于消极应对方式,无法主动预防,因此正确答案为B。

5、根据《劳动法》及劳动保护规定,作业人员有权拒绝以下哪种情况?

A.正常的工作任务安排

B.违章指挥和强令冒险作业

C.企业合理的加班要求

D.同事临时请求帮忙搬运货物

【答案】:B

解析:本题考察作业人员的合法权益。《安全生产法》明确规定,作业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业,这是保障生命安全的重要权利。A选项正常工作安排需服从;C选项合理加班在符合规定前提下应配合;D选项同事请求属于互助行为,非法定拒绝情形。

6、在职业性有害因素分类中,以下哪项属于化学因素?

A.粉尘

B.振动

C.辐射

D.霉菌

【答案】:A

解析:本题考察职业性有害因素的分类。职业性有害因素分为三类:化学因素(如粉尘、毒物)、物理因素(如噪音、振动、辐射、高温)、生物因素(如霉菌、致病微生物)。粉尘属于化学因素中的固体毒物,振动、辐射属于物理因素,霉菌属于生物因素,因此A选项正确。

7、企业作业人员在生产过程中应严格遵守“三不伤害”原则,以下哪项不属于“三不伤害”的内容?

A.不伤害自己

B.不伤害他人

C.不伤害设备

D.不被他人伤害

【答案】:C

解析:本题考察安全生产基础知识中的“三不伤害”原则。“三不伤害”具体指不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。选项C“不伤害设备”不属于“三不伤害”的内容,因此正确答案为C。

8、当作业现场发生火灾且火势较小时,作业人员应首先采取的措施是()。

A.立即撤离至安全区域

B.立即使用灭火器扑灭明火

C.立即拨打119报警电话

D.迅速关闭电源并报告上级领导

【答案】:A

解析:本题考察火灾应急处置优先级知识点。正确答案为A,依据“生命安全优先”原则,火势较小时应首先撤离至安全区域,避免被困风险。B错误,使用灭火器需在确保自身安全前提下,撤离后再操作更合理;C错误,报警应在撤离至安全区域后进行,而非优先;D错误,关闭电源和报告领导属于后续步骤,无法替代撤离避险。

9、在企业安全生产管理中,‘三违’行为指的是?

A.违章指挥、违章操作、违反劳动纪律

B.违反规章制度、违规操作、违反劳动纪律

C.违章指挥、违规作业、违反操作规程

D.违反安全规程、违规操作、违反劳动纪律

【答案】:A

解析:本题考察安全生产基础知识中‘三违’行为的定义。正确答案为A,因为‘三违’行为是企业安全生产管理中的核心概念,特指违章指挥(管理者违规指挥)、违章操作(作业人员违规操作)、违反劳动纪律(不遵守劳动纪律要求)。B选项中‘违反规章制度’表述过于笼统,未明确‘违章’的主体;C选项将‘违反操作规程

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