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江西都市城际公交有限公司招聘2名劳务派遣人员备考试题及答案解析

一、选择题（每题5分，共100分）

1.江西都市城际公交有限公司成立于哪一年？

A.2000年

B.2005年

C.2010年

D.2015年

答案：C

解析：江西都市城际公交有限公司成立于2010年，是一家专业的城市公共交通企业。

2.以下哪项不是江西都市城际公交有限公司的主要业务？

A.城际公交运营

B.城市公交运营

C.公交车辆维修

D.飞机租赁

答案：D

解析：江西都市城际公交有限公司的主要业务包括城际公交运营、城市公交运营和公交车辆维修等，但不涉及飞机租赁。

3.江西都市城际公交有限公司的服务宗旨是什么？

A.优质、高效、安全、便捷

B.诚信、创新、共赢、发展

C.以人为本、科技领先、环保节能

D.以乘客为中心、让城市更美好

答案：A

解析：江西都市城际公交有限公司的服务宗旨是优质、高效、安全、便捷，致力于为乘客提供舒适的出行环境。

4.以下哪个城市不属于江西都市城际公交有限公司的运营范围？

A.南昌

B.九江

C.上饶

D.上海

答案：D

解析：江西都市城际公交有限公司的运营范围主要涵盖南昌、九江、上饶等江西省内城市，不包括上海。

5.江西都市城际公交有限公司招聘劳务派遣人员的基本条件不包括以下哪项？

A.具有高中及以上学历

B.具备相关岗位工作经验

C.具备良好的身体素质和道德品质

D.具备飞行员驾驶证

答案：D

解析：江西都市城际公交有限公司招聘劳务派遣人员的基本条件包括具有高中及以上学历、具备相关岗位工作经验、具备良好的身体素质和道德品质等，不包括飞行员驾驶证。

6.江西都市城际公交有限公司招聘劳务派遣人员，以下哪项不是其面试环节？

A.自我介绍

B.专业技能测试

C.面试官提问

D.体能测试

答案：D

解析：江西都市城际公交有限公司招聘劳务派遣人员的面试环节包括自我介绍、专业技能测试和面试官提问等，不包含体能测试。

7.在江西都市城际公交有限公司，以下哪个部门负责招聘工作？

A.人力资源部

B.财务部

C.运营部

D.技术部

答案：A

解析：在江西都市城际公交有限公司，人力资源部负责招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。

8.以下哪项不是江西都市城际公交有限公司的企业文化特点？

A.诚信

B.创新

C.团结

D.独立

答案：D

解析：江西都市城际公交有限公司的企业文化特点包括诚信、创新、团结等，但不包括独立。

9.江西都市城际公交有限公司的员工福利不包括以下哪项？

A.五险一金

B.带薪年假

C.住房补贴

D.员工培训

答案：C

解析：江西都市城际公交有限公司的员工福利包括五险一金、带薪年假、员工培训等，但不包括住房补贴。

10.在江西都市城际公交有限公司，以下哪个岗位不属于劳务派遣人员？

A.公交司机

B.车辆维修工

C.票务员

D.人力资源专员

答案：D

解析：在江西都市城际公交有限公司，公交司机、车辆维修工和票务员等岗位属于劳务派遣人员，而人力资源专员不属于劳务派遣人员。

二、填空题（每题10分，共100分）

1.江西都市城际公交有限公司成立于______年，是一家专业的城市公共交通企业。

答案：2010

2.江西都市城际公交有限公司的服务宗旨是______、______、______、______。

答案：优质、高效、安全、便捷

3.江西都市城际公交有限公司招聘劳务派遣人员的基本条件包括：具有______及以上学历、______、______、______。

答案：高中、具备相关岗位工作经验、具备良好的身体素质、道德品质

4.江西都市城际公交有限公司的企业文化特点包括：______、______、______等。

答案：诚信、创新、团结

5.在江西都市城际公交有限公司，员工福利包括：______、______、______等。

答案：五险一金、带薪年假、员工培训

三、简答题（每题20分，共60分）

1.简述江西都市城际公交有限公司的企业使命。

答案：江西都市城际公交有限公司的企业使命是提供优质、高效、安全、便捷的公共交通服务，满足人民群众日益增长的出行需求，推动城市公共交通事业的发展。

2.简述江西都市城际公交有限公司招聘劳务派遣人员的选拔流程。

答案：江西都市城际公交有限公司招聘劳务派遣人员的选拔流程包括：发布招聘信息、筛选简历、组织面试、面试官提问、专业技能测试、综合评定等环节。

3.简述江西都市城际公交有限公司的企业价值观。

答案：江西都市城际公交有限公司的企业价值观包括：以人为本、诚信经营、