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2026年国开法律专题形考作业4考试题库

第一部分单选题(100题)

1、根据《劳动合同法》，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的情形是？

A.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的

B.劳动者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的

C.劳动者严重违反用人单位规章制度的

D.劳动者因工负伤并被确认丧失劳动能力的

【答案】：D

解析：本题考察劳动合同解除的限制情形。根据《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条（非过失性辞退）、第四十一条（经济性裁员）的规定解除劳动合同：（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。因此，D选项符合法定不得解除的情形。A选项错误，属于《劳动合同法》第三十九条“随时解除”情形；B选项错误，医疗期满后不能从事原工作的，用人单位可提前30日通知或支付代通知金后解除；C选项错误，严重违反规章制度属于《劳动合同法》第三十九条“随时解除”情形。

2、甲公司向乙公司订购100台电脑，约定交货时间为2023年12月31日前，乙公司因运输公司延误导致2024年1月5日才交货，甲公司因此产生仓储费用5000元，乙公司应承担？

A.继续履行义务

B.赔偿损失

C.支付违约金

D.双倍返还定金

【答案】：B

解析：本题考察违约责任的承担方式。乙公司延迟交货构成违约，题目未提及双方约定违约金或定金条款，甲公司因延迟交货产生的仓储费属于直接损失，乙公司应赔偿该损失。继续履行需合同可继续履行且甲公司要求，题目未明确；无约定则不适用违约金或定金，故答案为B。

3、16周岁的高中生小王以个人名义与某游戏公司签订价值8000元的游戏充值合同，该合同效力属于？

A.有效合同，因其以自己名义签订

B.无效合同，因其属于限制民事行为能力人超出能力范围的行为

C.效力待定合同，需法定代理人追认

D.可撤销合同，因小王是未成年人

【答案】：C

解析：本题考察限制民事行为能力人订立合同的效力。根据《民法典》第一百四十五条，限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效；实施的其他民事法律行为经法定代理人同意或者追认后有效。小王16周岁属于限制民事行为能力人，8000元充值合同超出其年龄智力范围，属于效力待定合同，需法定代理人追认。A错误，超出能力范围的合同不能直接有效；B错误，无效合同需违反法律强制性规定或公序良俗，限制民事行为能力人合同未被追认才无效；D错误，可撤销事由为欺诈、胁迫、重大误解等，未成年人身份不构成可撤销理由。

4、因合同纠纷提起的民事诉讼，一般由（）人民法院管辖

A.原告住所地

B.被告住所地

C.合同签订地

D.合同履行地

【答案】：B

解析：本题考察民事诉讼管辖的基本原则。根据《民事诉讼法》第二十四条规定，因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。但“一般地域管辖”的核心原则是“原告就被告”，即被告住所地法院具有管辖权（合同履行地属于特殊地域管辖，需在被告住所地与履行地冲突时适用）。A项错误，原告住所地管辖仅适用于特殊情形（如被告下落不明、被告被监禁等）；C项错误，“合同签订地”是特殊地域管辖的补充情形，非一般原则；D项错误，“合同履行地”管辖需结合具体履行情况确定，并非所有合同纠纷均优先适用。故正确答案为B。

5、因合同纠纷提起的诉讼，一般由哪个法院管辖？

A.原告住所地人民法院

B.被告住所地人民法院

C.合同签订地人民法院

D.标的物所在地人民法院

【答案】：B

解析：本题考察民事诉讼管辖原则。根据《民事诉讼法》第24条，合同纠纷诉讼一般由被告住所地或合同履行地法院管辖，其中被告住所地为原则性管辖依据。A选项原告住所地仅适用于特殊情况（如对下落不明人、外国人诉讼）；C选项“合同签订地”非法定管辖地；D选项“标的物所在地”仅适用于不动产纠纷等特殊情形。

6、第二审人民法院审理上诉案件时，发现原判决认定事实错误且可能影响案件正确判决的，应当如何处理？

A.维持原判决

B.依法改判

C.裁定撤销原判决，发回原审法院重审

D.裁定驳回上诉

【答案】：C

解析：本题考察民事诉讼二审程序处理规则。根据《民事诉讼法》第一百七十七条及司法解释，原判决认定事实错误或认定事实不清、证据不足的，二审法院可根据情况改判或发回重审。题目中“认定事实错误且可能影响正确判决”属于需重新审查的情形，优先选择发回重审（C选项），因事实错误可能涉及程序完整性问题，发回重审更稳妥。A选项适用于原判决正确情形；B选项“改判”需以查清事实为前提，题目未明确“查清事实”；D选项适用于上诉理由不成立的情形。

7、我国《专利