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- 2026-01-30 发布于河北
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2025-2026学年第二学期山西金融职业学院招聘校外兼职教师1人二备考考试试题含答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某餐馆服务员在顾客用餐过程中,故意将食物泼洒在顾客身上,导致顾客衣物被污染。顾客要求餐馆赔偿损失,餐馆以服务员的行为属于个人行为为由拒绝赔偿。餐馆的辩解是否成立?()
A、成立,因为服务员的行为属于个人行为,餐馆无需承担责任
B、不成立,因为服务员的行为属于职务行为,餐馆应承担侵权责任
C、部分成立,餐馆可减轻赔偿责任
D、不成立,但顾客需自行承担部分损失
答案:B
解析:根据《民法典》相关规定,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。本案中,服务员在执行工作任务(服务顾客)过程中故意实施侵权行为,属于职务行为,餐馆作为用人单位应承担侵权责任。因此,餐馆的辩解不成立。
2.某作家创作的小说中虚构了一个历史人物,该人物与真实历史人物同名同姓。真实历史人物的后代认为小说侵犯其名誉权,要求作家停止创作并公开道歉。法院应如何认定?()
A、作家构成侵权,需停止创作并公开道歉
B、作家不构成侵权,因为属于合理使用
C、作家构成侵权,但可减轻责任
D、需根据小说内容具体分析是否构成侵权
答案:B
解析:《民法典》规定,合理使用他人作品,可以不经著作权人许可,不向其支付报酬。为个人学习、艺术欣赏、研究或者欣赏等目的使用作品属于合理使用。本案中,作家创作的小说属于文学创作,虚构人物与真实历史人物同名同姓可能属于合理使用范畴,需结合小说内容具体分析。若未捏造事实或恶意丑化,法院可能认定作家不构成侵权。
3.某企业与员工签订劳动合同,约定员工离职需提前30天书面通知。员工工作满3年后,因公司效益不佳提出解除劳动合同,但公司拒绝支付经济补偿。公司是否合法?()
A、合法,因为合同约定员工需提前30天通知
B、不合法,员工解除劳动合同无需支付经济补偿
C、不合法,员工解除劳动合同公司应支付经济补偿
D、合法,但需根据员工工作年限支付部分补偿
答案:C
解析:《劳动合同法》规定,劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案中,员工工作满3年,提出解除劳动合同,公司应依法支付经济补偿。因此,公司拒绝支付经济补偿的做法不合法。
4.某博物馆展出一幅古代绘画,参观者张某在触摸过程中不慎损坏了画作。博物馆是否可以要求张某赔偿损失?()
A、可以,因为张某损坏了展品
B、不可以,因为展品属于公共财产
C、可以,但需根据损坏程度减免赔偿
D、不可以,但需对张某进行教育
答案:A
解析:《民法典》规定,侵害他人财产的,应当承担民事责任。本案中,张某的行为直接导致画作损坏,博物馆有权要求张某赔偿损失。赔偿金额应根据损坏程度确定,但无权减免赔偿。因此,博物馆的要求合法。
5.某公司为提高员工工作效率,强制要求员工每天加班至晚上10点。员工认为此举违反劳动法,向劳动监察部门投诉。劳动监察部门应如何处理?()
A、不予处理,因为公司自有管理权
B、责令公司停止加班,并处罚款
C、要求员工与公司协商解决
D、建议员工更换工作
答案:B
解析:《劳动法》规定,用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班。劳动监察部门接到投诉后,应依法责令公司停止违法行为,并可依据相关规定处以罚款。因此,劳动监察部门应责令公司停止加班并处罚款。
6.某村集体土地被征收,村民李某获得土地补偿费。李某将补偿费用于个人赌博,导致资金链断裂。其他村民是否可以要求李某返还补偿费?()
A、可以,因为李某滥用补偿费
B、不可以,因为补偿费属于李某个人财产
C、可以,但需提供证据证明资金来源
D、不可以,但需对李某进行批评教育
答案:B
解析:《民法典》规定,民事法律行为应当遵循公序良俗。村民获得土地补偿费后,其使用权及支配权受法律保护,其他村民无权强制要求李某返还补偿费。李某将补偿费用于个人赌博属于其个人行为,除非有证据证明存在欺诈或非法所得,否则其他村民不能要求返还。
7.某作家去世后,其作品版权进入公有领域。某公司未经许可,将作家作品改编成影视作品并公开上映。公司是否构成侵权?()
A、构成侵权,需停止发行并赔偿损失
B、不构成侵权,因为作品已进入公有领域
C、部分构成侵权,需支付许可费用
D、不构成侵权,但需注明出处
答案:B
解析:作品版权在作者去世后,其版权保护期届满进入公有领域,任何人可以自由使用。本案中,作家作品已进入公有领域,公司无需获得许可即可改编并公开上映,不构成侵权。
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