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- 2026-01-30 发布于河北
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2026上海交通大学医学院学生工作指导委员会招聘辅导员3人参考考试题库含答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.张某在超市购物时,发现所购商品存在严重质量问题,遂要求超市退货并赔偿损失。超市拒绝,张某遂向当地市场监管部门投诉。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》,张某的做法属于()。
A、协商解决纠纷
B、诉讼解决纠纷
C、投诉解决纠纷
D、仲裁解决纠纷
答案:C
解析:《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十九条明确规定,消费者和经营者发生消费者权益争议的,可以通过下列途径解决:(一)与经营者协商和解;(二)请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解;(三)向有关行政部门投诉;(四)根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁;(五)向人民法院提起诉讼。题干中,张某向市场监管部门投诉,属于向有关行政部门投诉,故选C。A项错误,协商解决纠纷是指消费者与经营者自行协商解决争议。B项错误,诉讼解决纠纷是指消费者通过向人民法院提起诉讼来解决争议。D项错误,仲裁解决纠纷是指根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁。
2.某中学教师李某在课堂上因学生违纪行为对学生进行殴打,导致学生身体受到伤害。根据《中华人民共和国未成年人保护法》,李某的行为属于()。
A、体罚学生
B、变相体罚学生
C、教育管理不当
D、正常的教育行为
答案:A
解析:《中华人民共和国未成年人保护法》第二十一条规定,学校、幼儿园、托儿所的教职员工应当尊重未成年人的人格尊严,不得对未成年人实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为。题干中,李某因学生违纪行为对学生进行殴打,属于典型的体罚行为,故选A。B项错误,变相体罚是指以非暴力的方式变相伤害学生的身心健康,例如罚站、罚跪等。C项错误,教育管理不当是指学校在教育教学管理中存在疏忽或错误,但未直接对学生造成身体伤害。D项错误,正常的教育行为是指符合法律法规和职业道德的教育活动,不包括体罚行为。
3.某公司员工王某在上班期间私自离岗,导致公司重要项目延误,给公司造成经济损失。根据《中华人民共和国劳动合同法》,公司可以采取的措施是()。
A、立即解除劳动合同
B、先给予警告,再解除劳动合同
C、只进行经济处罚
D、协商解除劳动合同
答案:B
解析:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。题干中,王某私自离岗导致公司重要项目延误,给公司造成重大损害,属于严重违反用人单位规章制度,公司可以解除劳动合同。但根据该法第三十八条规定,劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以立即解除劳动合同;同时,该法第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位在解除劳动合同时,应当依法给予劳动者经济补偿。因此,公司应当先给予警告,再解除劳动合同,故选B。A项错误,立即解除劳动合同不符合法律规定,需要符合法定情形。C项错误,经济处罚不是劳动合同法规定的合法措施。D项错误,协商解除劳动合同需要双方自愿达成一致。
4.某市在制定城市规划时,未经环境影响评价就批准了一项大型建设项目,导致周边生态环境受到严重破坏。根据《中华人民共和国环境保护法》,该市的相关部门应当承担的法律责任是()。
A、行政处分
B、民事赔偿
C、刑事责任
D、行政处罚
答案:C
解析:《中华人民共和国环境保护法》第六十一条规定,建设单位未依法提交建设项目环境影响评价文件或者环境影响评价文件未经批准,擅自开工建设的,由负有环境保护监督管理职责的部门责令停止建设,根据违法情节和危害后果,处建设项目总投资额百分之一以上百分之五以下的罚款,并可以责令恢复原状;对建设单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依法给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。题干中,该市未经环境影响评价就批准建设项目,导致生态环境受到严重破坏,属于违法行为,相关部门应当依法追究刑事责任,故选C。A项错误,行政处分是对违法人员的内部处分,不适用于单位。B项错误,民事赔偿是因侵权行为产生的赔偿责任,不适用于行政违法。D项错误,行政处罚是对违法行为的处罚,但刑事责任的严重性高于行政处罚。
5.某村村民李某在自家农田中发现一块古墓,遂将其中的文物偷偷出售。根据《中华人民共和国文物保护法》,李某的行为属于()。
A
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