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- 2026-01-30 发布于河北
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2026年长春大学公开招聘博士高层次人才1号(50人)备考考试题库含答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.张某驾车行驶在高速公路上,突然发现前方有一起交通事故,导致车流拥堵。此时,张某选择继续行驶,没有采取任何避让措施。后来,由于前方车辆拥堵,导致李某驾驶的车辆刹车不及,撞上张某的车,造成李某受伤。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,张某应当承担的法律责任是()。
A、不承担法律责任
B、承担全部法律责任
C、承担部分法律责任
D、与李某共同承担法律责任
答案:C
解析:《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定,行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。在本案中,张某虽然没有直接与李某发生碰撞,但其驾车行驶在高速公路上,未采取任何避让措施,对前方交通事故导致的拥堵存在一定过错,且未及时减速,间接导致了李某的车辆刹车不及而发生事故。因此,张某应当承担部分法律责任。A项错误,张某的行为存在过错,不能完全免除责任。B项错误,李某的受伤并非张某直接造成的,张某只需承担部分责任。D项错误,张某并非事故的主体责任人,不应与李某共同承担法律责任。故选C。
2.某公司员工李某在工作中受伤,经鉴定为一级伤残。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,该公司应当给予李某的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准是()。
A、由公司与李某协商确定
B、按照当地最低工资标准确定
C、按照李某受伤前的十二个月平均工资确定
D、由劳动行政部门根据李某的伤残等级确定
答案:C
解析:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定,劳动者因工伤残,经鉴定为一级至四级伤残的,用人单位应当按月支付伤残津贴,直至劳动者达到法定退休年龄。同时,劳动者因工伤残解除或者终止劳动合同时,用人单位应当给予一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,补助金的标准按照劳动者受伤前的十二个月平均工资确定。A项错误,补助金标准并非由公司与员工协商确定。B项错误,补助金标准并非按照当地最低工资标准确定。D项错误,补助金标准并非由劳动行政部门根据伤残等级确定,而是按照劳动者受伤前的十二个月平均工资确定。故选C。
3.某小学教师王某在课堂上因学生调皮捣蛋,情绪失控,对学生进行了体罚。根据《中华人民共和国未成年人保护法》的规定,王某的行为属于()。
A、教育方式不当,但未构成违法行为
B、违法行为,但不属于体罚
C、违法行为,属于体罚
D、教育管理问题,不涉及法律责任
答案:C
解析:《中华人民共和国未成年人保护法》第二十一条规定,学校、幼儿园、托儿所的教职员工应当尊重未成年人的人格尊严,不得对未成年人实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为。本案中,王某因学生调皮捣蛋对学生进行了体罚,属于违法行为,且构成体罚。A项错误,王某的行为属于违法行为,而非教育方式不当。B项错误,王某的行为属于体罚,属于违法行为。D项错误,王某的行为涉及法律责任,不属于教育管理问题。故选C。
4.某公司法定代表人张某在签署一份合同后,发现合同中存在严重漏洞,可能导致公司利益受损。张某立即要求公司撤销合同,但合同另一方拒绝。根据《中华人民共和国民法典》的规定,张某有权请求人民法院或者仲裁机构()。
A、变更合同条款
B、确认合同无效
C、撤销合同
D、解除合同
答案:C
解析:《中华人民共和国民法典》第一百四十八条规定,一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。本案中,张某发现合同存在严重漏洞,可能导致公司利益受损,属于受欺诈情形,因此有权请求人民法院或者仲裁机构撤销合同。A项错误,变更合同条款需要双方协商一致。B项错误,确认合同无效适用于合同存在重大瑕疵的情形,而非因欺诈情形。D项错误,解除合同适用于合同履行过程中出现法定解除情形,而非撤销合同。故选C。
5.某地政府为推进城市绿化,占用了一部分农民的土地。根据《中华人民共和国土地管理法》的规定,政府在占用土地时,应当()。
A、优先补偿农民的土地补偿费
B、给予农民适当的安置补助费
C、将土地补偿费和安置补助费一并支付给农民
D、由农民自行协商土地补偿事宜
答案:C
解析:《中华人民共和国土地管理法》第四十七条规定,征收土地的,应当依法足额支付土地补偿费、安置补助费以及地上附着物和青苗的补偿费,并安排被征地农民的社会保障费用。本案中,政府在占用土地时,应当将土地补偿费和安置补助费一并支付给农民。A项错误,土地补偿费只是补偿的一部分,还需支付安置补助费等。B项错误,安置补助费只是补偿的一部分,还需支付土地补偿费等。D项错误,土地补偿事宜由政府依法处理,而非由农民自行协商。故选C。
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