2026年会计专业技术资格考试题库200道及答案（全国通用）.docxVIP

2026年会计专业技术资格考试题库200道

第一部分单选题(200题)

1、某企业一项固定资产原值为200万元，预计使用年限为5年，预计净残值率为4%。采用双倍余额递减法计提折旧时，第一年的折旧额为（）万元。

A.80

B.76.8

C.64

D.78.4

【答案】：A

解析：本题考察固定资产双倍余额递减法折旧计算。双倍余额递减法的年折旧率=2/预计使用年限×100%，本题中预计使用年限为5年，因此年折旧率=2/5×100%=40%。第一年折旧额=固定资产原值×年折旧率=200×40%=80万元。选项B、C、D均错误，其中B、C、D混淆了净残值率的影响或错误计算了折旧率（如误用直线法折旧率或扣除净残值）。

2、根据增值税法律制度的规定，一般纳税人销售下列货物适用9%税率的是（）。

A.食用植物油

B.加工劳务

C.增值电信服务

D.有形动产租赁服务

【答案】：A

解析：本题考察增值税税率的适用范围。食用植物油属于农产品深加工，适用9%低税率（A正确）；加工劳务适用13%税率（B错误）；增值电信服务适用6%税率（C错误）；有形动产租赁服务适用13%税率（D错误）。

3、企业销售产品50000元（不含税），另收取包装费1130元（含税），增值税率13%。销售收入总额为？

A.50000元

B.51000元

C.56500元

D.57630元

【答案】：B

解析：本题考察增值税价外费用处理。销售收入=主营业务收入+价外费用（需价税分离）。包装费1130元含税，分离后=1130÷(1+13%)=1000元。因此，总收入=50000+1000=51000元。选项A未含价外费用；选项C将增值税税额计入收入（错误，增值税为价外税）；选项D错误计算价外费用（误用1+17%税率）。

4、下列各项中，属于企业流动资产的是（）。

A.库存现金

B.固定资产

C.无形资产

D.长期股权投资

【答案】：A

解析：本题考察流动资产的分类知识点。流动资产是指预计在一个正常营业周期中变现、出售或耗用，或主要为交易目的而持有，或预计在资产负债表日起一年内（含一年）变现的资产。选项A“库存现金”属于货币资金，是典型的流动资产；选项B“固定资产”、C“无形资产”属于非流动资产；选项D“长期股权投资”通常持有期限超过一年，也属于非流动资产。故正确答案为A。

5、会计核算的基本前提中，确立会计核算时间范围的是（）。

A.持续经营

B.会计主体

C.会计分期

D.货币计量

【答案】：C

解析：本题考察会计基本前提的核心知识点。会计基本前提包括会计主体、持续经营、会计分期和货币计量。其中：会计主体（选项B）明确了会计核算的空间范围；持续经营（选项A）假设企业在可预见的未来持续经营，为会计核算提供时间基础但未直接确立时间范围；会计分期（选项C）将企业经营活动划分为连续期间，直接确立了会计核算的时间范围（如月度、年度）；货币计量（选项D）规定以货币为主要计量尺度，与时间范围无关。因此正确答案为C。

6、“其他综合收益”在会计科目分类中属于（）

A.资产类科目

B.负债类科目

C.所有者权益类科目

D.成本类科目

【答案】：C

解析：本题考察会计科目的分类。所有者权益类科目核算所有者权益要素，“其他综合收益”是企业未在当期损益中确认的各项利得和损失，属于直接计入所有者权益的利得和损失，因此归类为所有者权益类科目。资产类、负债类、成本类科目均不符合其性质（资产类如库存现金，负债类如应付账款，成本类如生产成本）。因此正确答案为C。

7、根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的是（）。

A.试用期

B.劳动报酬

C.保守商业秘密

D.福利待遇

【答案】：B

解析：本题考察劳动合同的必备条款与可备条款。劳动报酬（B）是劳动合同的法定必备条款，直接关系劳动者基本权益。A选项试用期、C选项保守商业秘密、D选项福利待遇均属于可备条款，由用人单位与劳动者协商确定，非强制必备。因此正确答案为B。

8、在物价持续上涨的情况下，采用（）计价方法会使当期利润最高。

A.先进先出法

B.月末一次加权平均法

C.移动加权平均法

D.个别计价法

【答案】：A

解析：本题考察存货计价方法对利润的影响。物价持续上涨时，“先进先出法”下，先购入的存货成本较低，先发出时计入当期成本的金额较小，剩余存货成本较高，从而导致当期销售成本低、利润高。而“月末一次加权平均法”和“移动加权平均法”因平均成本高于先进先出法的发出成本，会使利润较低；“个别计价法”需针对特定存货，适用性有限，利润影响不确定。故正确答案为A。

9、在物价持续上涨的情况下，采用（）对存货计价，会使当期利润最