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第一章激发潜能：职场晋升的起点第二章目标导航：制定晋升路线图第三章行动引擎：将目标转化为成果第四章学习迭代：构建核心竞争力第五章驱动力管理：保持晋升热情第六章跃迁之道：从优秀到卓越1

01第一章激发潜能：职场晋升的起点

职场晋升的心理驱动因素相信自己能完成目标的人更有可能成功，自我效能感可以通过成功经验、替代经验、言语说服和生理状态调节来提升职业锚理论明确自己的职业锚（如技术、管理、自由）有助于选择合适的晋升路径心理契约职场中的心理契约包括信任、忠诚和公平，维护好心理契约能提升工作动力自我效能感3

职场晋升的心理障碍分析职场晋升之路并非一帆风顺，许多心理障碍会阻碍我们的前进。常见