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  • 2026-01-30 发布于天津
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柠檬酸制造工春节假期离岗员工安全承诺书.docx

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柠檬酸制造工春节假期离岗员工安全承诺书

文件名称:柠檬酸制造工春节假期离岗员工安全承诺书

编制部门:

综合办公室

编制时间:

2025年

类别:

两级管理标准

编号:

审核人:

版本记录:第一版

批准人:

签收人:

签收日期:

一、承诺背景与依据

为确保春节期间柠檬酸制造厂的安全稳定运行,防止安全事故发生,根据《中华人民共和国安全生产法》及《危险化学品安全管理条例》等相关法律法规,结合我厂实际情况,特制定本安全承诺书。本人作为XX厂柠檬酸制造工,在春节假期离岗期间,郑重承诺遵守以下安全规定。

二、离岗前置安全检查承诺

我承诺在离岗前将认真执行以下安全检查措施:

1.对个人工作区域进行全面检查,确保所有设备处于正常工作状态,无异常磨损或损坏。

2.关闭所有用电设备电源,切断非必要电源,防止电气火灾的发生。

3.清理工作区域内的易燃易爆物品,确保其妥善存放,避免火灾风险。

4.检查消防设施,如灭火器、消防栓等,确保其完好有效,处于待命状态。

5.关闭所有门窗,防止雨水侵入或空气泄露,确保生产环境的安全。

6.对周围环境进行巡视,确保无遗留物品或潜在的安全隐患。

通过以上措施,确保离岗前工作区域无安全隐患,为节日期间的安全稳定运行打下坚实基础。

三、工作交接承诺

我承诺在离岗前将严格按照以下工作交接流程执行:

1.对未完成的工作任务进行详细记录,明确工作进度和下一步计划,确保交接后工作能够无缝衔接。

2.将所有重要文件资料、技术图纸、操作手册等整理归档,确保交接过程中信息不遗漏。

3.与指定接班人员或负责人进行面对面交接,详细说明工作流程、操作要点和注意事项。

4.交接过程中做好记录,包括交接时间、交接内容、交接双方签名等,以便后续追溯和责任明确。

5.确保交接过程透明,接班人员能够完全掌握工作情况,避免因交接不彻底导致的工作中断或失误。

通过以上工作交接措施,确保春节期间生产工作连续性,保障生产安全和效率。

四、设备与物品管理承诺

我承诺在春节假期离岗期间,将严格遵守以下设备与物品管理规定:

1.对办公设备进行妥善保管,确保电脑、打印机、复印机等设备处于关闭状态,电源完全断开,防止设备损坏或意外启动。

2.检查并关闭所有实验室设备,确保实验器材和化学品存放在安全位置,避免无人看管时的潜在风险。

3.按照规定程序,将单位重要物品如文件、图纸、样品等移交给指定人员或妥善保管,确保物品安全无丢失。

4.未经许可,不私自带走单位任何物品,包括办公用品、实验材料等,维护单位财产的完整性和使用秩序。

5.对于离岗期间可能影响到的设备或物品,将采取必要的安全措施,防止因无人看管而造成的安全隐患。

通过以上措施,确保离岗期间单位设备与物品的安全,维护单位的正常运作和财产不受损失。

五、离岗期间行为规范承诺

我承诺在春节假期离岗期间,将严格遵守以下行为规范:

1.严格遵守国家法律法规,不参与任何违法活动,维护国家法律尊严和社会秩序。

2.遵守单位规章制度,保持良好的职业道德,不从事任何损害单位形象和利益的行为。

3.时刻保持警惕,注意个人安全,不参与任何可能危及个人或他人安全的活动。

4.在离岗期间,不泄露单位商业秘密或敏感信息,确保信息安全。

5.自觉维护社会和谐稳定,不参与任何可能引发冲突的事件。

6.个人安全由本人负责,如有意外事故,将承担相应责任,并积极配合单位处理相关事宜。

通过以上承诺,确保我在离岗期间的行为符合法律法规和单位要求,维护个人及单位的良好形象。

六、通讯畅通承诺

我承诺在春节假期离岗期间,将保持通讯设备的畅通,确保单位在必要时能够及时联系到我。

1.离岗前,确保手机、固定电话或其他通讯设备电量充足,并开启振动或铃声,确保通讯畅通。

2.离岗期间,将保持通讯设备的开启状态,确保在单位需要时能够及时接听电话或回复信息。

3.若通讯方式发生变更,如更换手机号码或更改居住地址,我将立即通知单位相关部门,以便更新联系信息。

4.理解单位可能在紧急情况下需要与我联系,我将尽最大努力确保自己能够被联系到。

5.如遇通讯故障或无法及时回应的情况,我将尽速采取措施解决问题,并尽快与单位取得联系。

通过以上承诺,确保我在离岗期间能够随时响应单位的紧急需求,维护单位的正常运作。

七、紧急情况配合承诺

我承诺在春节假期离岗期间,若遇到与单位相关的紧急情况,将严格遵守以下承诺:

1.在得知紧急情况后,将立即通过电话、短信或其他通讯方式与单位取得联系。

2.积极配合单位提出的处理要求,提供必要的信息和协助,确保问题能够得到及时有效的解决。

3.不因个人原因推诿责任,对于紧急情况,将本着对单位负责、对同事负责的态度,主动承担责任。

4.

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