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2025年跨系统员工借调合作合同

甲方：________________________

乙方：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方借用乙方员工事宜，达成如下协议：

一、借调目的

甲方因工作需要，需借用乙方的员工______（身份证号码：________________________）到甲方工作，具体工作内容为________________________。乙方同意按照本合同约定，配合甲方完成借调工作。

二、借调期限

借调期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。如需延长借调期限，双方应另行协商并签订补充协议。

三、借调员工信息

1.员工姓名：________________________

2.身份证号码：________________________

3.原属乙方部门：________________________

4.职务：________________________

四、双方权利义务

（一）甲方权利义务

1.甲方有权要求借调员工按照约定完成工作任务，并对其进行日常管理。

2.甲方应保障借调员工的合法权益，提供必要的工作条件及劳动保护。

3.甲方应按乙方标准支付借调员工工资，每月______日前支付至员工工资账户。

4.甲方应承担借调期间员工的社会保险及公积金缴纳义务。

（二）乙方权利义务

1.乙方有权要求甲方合理使用借调员工，并监督其工作表现。

2.乙方应保证借调员工在借调期间享有与在岗员工同等的福利待遇。

3.乙方应配合甲方解决借调期间出现的相关问题，并承担员工在借调期间的劳动关系管理责任。

五、借调期间的工资及福利

1.借调期间，员工工资标准为每月______元，由甲方按月支付。

2.借调期间，员工的社会保险及公积金按乙方标准缴纳，费用由甲方承担。

3.借调期间，员工享有乙方规定的带薪休假及节日福利。

六、违约责任

1.若甲方违反本合同约定，未按时支付工资或未提供必要工作条件，应向乙方支付违约金______元。

2.若乙方违反本合同约定，未保障员工权益，应向甲方支付违约金______元。

3.借调员工在借调期间因甲方原因造成工伤或人身损害的，由甲方承担全部责任。

七、争议解决

双方因本合同产生的争议，应协商解决；协商不成的，依法向乙方所在地人民法院提起诉讼。

八、合同解除

1.借调期满，本合同自动终止。

2.如需提前解除本合同，双方应协商一致，并书面确认。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：________________________

乙方（盖章）：________________________

甲方代表签字：________________________

乙方代表签字：________________________

日期：______年______月______日