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快递信息处理员春节假期离岗员工安全承诺书

文件名称：快递信息处理员春节假期离岗员工安全承诺书

编制部门：

综合办公室

编制时间：

2025年

类别：

两级管理标准

编号：

审核人：

版本记录：第一版

批准人：

签收人：

签收日期：

一、承诺背景与依据

为确保春节期间快递信息处理工作的顺利进行，保障客户信息安全和快递业务正常运行，根据《中华人民共和国安全生产法》、《快递市场管理办法》等相关法律法规及公司规章制度，现就本人春节期间离岗期间的安全承诺如下：

二、离岗前置安全检查承诺

本人承诺，在春节假期离岗前，将认真执行以下安全检查措施：

1.仔细检查个人工作区域，确保所有快递信息处理设备关闭，并切断电源，防止设备因长时间无人看管而可能出现的电气火灾风险。

2.清理工作区域内的易燃易爆物品，如纸张、胶带、清洁剂等，防止其因不当存储或使用引发火灾。

3.检查消防设施是否完好，确保消防通道畅通无阻，消防器材在有效期内，以便在紧急情况下能够及时使用。

4.关闭所有门窗，防止雨水进入工作区域，避免因潮湿导致电气设备短路或损坏。

5.对工作区域的照明系统进行检查，确保所有灯具正常工作，无破损或漏电现象。

6.对个人使用的办公桌椅、文件柜等进行安全检查，确保其牢固可靠，无松动或潜在的安全隐患。

7.将所有重要文件、资料整理归档，确保信息的安全性和完整性。

三、工作交接承诺

本人承诺，在春节假期离岗前，将严格按照以下工作交接流程进行操作：

1.对未完成的工作任务进行详细记录，包括任务内容、进度、所需资源等，确保接替人员能够迅速了解工作情况并继续推进。

2.将所有重要文件资料、客户信息、快递单据等整理成册，并按照规定格式进行编号和归档，确保信息的安全性和可追溯性。

3.与指定的接替人员进行面对面交接，详细讲解工作流程、操作规范和注意事项，确保接替人员能够熟练掌握工作要领。

4.对交接过程中涉及到的所有内容做好详细记录，包括交接时间、参与人员、交接内容等，形成书面交接清单，作为日后工作对接的依据。

5.确保交接过程中信息的准确无误，对于任何疑问或遗漏，及时进行补充和澄清，直到接替人员完全理解并能够独立完成相关工作。

6.交接完成后，与接替人员共同确认工作交接的完整性，确保工作交接后能够立即投入使用，避免因交接不彻底导致的工作中断或延误。

四、设备与物品管理承诺

本人承诺，在春节假期离岗期间，将严格遵守以下设备与物品管理规定：

1.对办公设备进行妥善处理，确保所有设备在离岗前处于关闭状态，并拔掉不必要的电源插头，防止设备长时间运行可能产生的安全隐患。

2.对单位的重要物品，如快递信息处理系统、重要文件资料、办公用品等，按照规定进行保管或移交，确保物品的安全和完整。

3.未经单位批准，不私自带走单位任何物品，包括但不限于办公用品、设备配件、资料文件等，维护单位的财产权益。

4.离岗前对工作区域进行彻底清理，确保所有物品归位，无遗漏或损坏，避免因物品管理不善造成的工作不便或财产损失。

5.如有单位物品需要暂时带离工作场所，将按照单位规定办理相关手续，并在规定时间内归还，确保物品的安全和合规使用。

6.对于任何单位物品的借用，都将及时登记，并在使用完毕后及时归还，不得以任何理由拖延或侵占单位财产。

五、离岗期间行为规范承诺

本人承诺，在春节假期离岗期间，将严格遵守以下行为规范：

1.始终遵守国家法律法规，不参与任何违法活动，维护国家法律尊严和社会秩序。

2.遵守单位规章制度，不从事任何可能损害单位利益或形象的行为，包括但不限于违反职业道德、泄露商业秘密等。

3.在个人生活中，保持良好的社会公德，尊重他人，维护社会和谐稳定。

4.离岗期间，确保个人行为符合社会主义核心价值观，不参与任何有损社会风气和单位声誉的活动。

5.个人安全由本人负责，确保自身安全，避免因个人行为导致的人身伤害或财产损失。

6.如遇紧急情况或突发事件，将及时与单位联系，报告情况，并积极配合单位的处理措施。

7.在离岗期间，保持通讯畅通，确保单位在必要时能够及时联系到本人。

六、通讯畅通承诺

本人承诺，在春节假期离岗期间，将保持通讯设备的畅通，确保单位在紧急情况下能够及时联系到我。具体承诺如下：

1.离岗前确保手机、电子邮件等通讯工具处于开机状态，并保持电量充足，以便随时接收单位的信息或通知。

2.如通讯方式发生变更，如更换手机号码或更换邮箱等，将在第一时间通知单位相关部门，以便单位更新记录。

3.在离岗期间，如遇特殊情况导致通讯设备无法使用，将尽快采取措施恢复通讯，并通知单位。

4.确保在离岗期间，单位可以通过至少两种方式联系到我，包括但不限于电话、短信、电子邮件等。

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