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2026年国开法律专题形考作业4考试题库

第一部分单选题(100题)

1、下列关于一般侵权责任归责原则的表述，正确的是？

A.过错责任原则

B.无过错责任原则

C.公平责任原则

D.过错推定原则

【答案】：A

解析：本题考察侵权责任归责原则。一般侵权责任适用“过错责任原则”（《民法典》第1165条），即行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应承担责任。B项“无过错责任原则”适用于环境污染、产品责任等特殊侵权（《民法典》第1169-1179条）；C项“公平责任原则”是双方均无过错时的损失分担规则（《民法典》第1186条）；D项“过错推定原则”是过错责任的特殊形式（如建筑物脱落致害），需法律明确规定，非一般侵权的基础归责原则。

2、债务人以明显不合理的低价转让财产，对债权人造成损害，且受让人知道该情形的，债权人可行使的权利是？

A.代位权

B.债权人撤销权

C.解除权

D.先履行抗辩权

【答案】：B

解析：本题考察合同保全中的撤销权。债权人撤销权（《民法典》第539条）针对债务人以明显不合理低价转让财产并损害债权人的情形；A项代位权针对债务人怠于行使到期债权；C项解除权是合同解除的权利；D项先履行抗辩权是双务合同履行中的抗辩权，均不符合题意。

3、根据《民法典》，诉讼离婚中法院判决离婚的法定理由是？

A.双方自愿协议离婚

B.夫妻感情确已破裂

C.一方存在家庭暴力行为

D.子女由一方抚养

【答案】：B

解析：本题考察婚姻家庭法中离婚法定理由知识点。《民法典》规定，诉讼离婚的法定理由是“夫妻感情确已破裂”（B）；A属于协议离婚的条件；C是感情破裂的具体情形之一（非唯一理由）；D是离婚后子女抚养问题，与离婚理由无关。

4、下列哪种情形下，当事人一方有权请求人民法院或仲裁机构撤销合同？

A.一方以欺诈手段使对方在违背真实意思的情况下订立合同

B.合同内容违反法律、行政法规的强制性规定

C.无民事行为能力人独立订立的合同

D.违反公序良俗的合同

【答案】：A

解析：本题考察可撤销合同的情形。根据《民法典》第147-151条，可撤销合同包括因欺诈、胁迫、重大误解、显失公平订立的合同（A正确）。B、C、D均属于无效合同情形（《民法典》第153-154条），无效合同自始无约束力，不存在“撤销”前提，故错误。

5、因合同纠纷提起的民事诉讼，一般由（）人民法院管辖

A.原告住所地

B.被告住所地

C.合同签订地

D.合同履行地

【答案】：B

解析：本题考察民事诉讼管辖的基本原则。根据《民事诉讼法》第二十四条规定，因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。但“一般地域管辖”的核心原则是“原告就被告”，即被告住所地法院具有管辖权（合同履行地属于特殊地域管辖，需在被告住所地与履行地冲突时适用）。A项错误，原告住所地管辖仅适用于特殊情形（如被告下落不明、被告被监禁等）；C项错误，“合同签订地”是特殊地域管辖的补充情形，非一般原则；D项错误，“合同履行地”管辖需结合具体履行情况确定，并非所有合同纠纷均优先适用。故正确答案为B。

6、甲向乙购买100台电脑，合同约定总价款100万元，甲支付定金20万元，同时约定违约金15万元。后乙因产能不足违约，导致甲损失8万元。根据《民法典》，甲可主张的最高违约责任金额是？

A.20万元（定金）

B.23万元（定金+损失赔偿）

C.15万元（违约金）

D.18万元（违约金+损失赔偿）

【答案】：A

解析：本题考察违约责任的竞合规则。根据《民法典》第五百八十八条，当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方可以选择适用违约金或者定金条款。定金和违约金不可同时主张。若选择定金，收受定金方违约应双倍返还定金（40万元），但题目中乙仅违约未履行，甲可主张定金罚则（返还20万元定金）。若选择违约金，15万元违约金低于实际损失8万元，可请求增加至实际损失8万元，但最高为20万元（定金）。B选项错误，定金和损失不可同时主张；C选项错误，15万元违约金低于损失，可请求增加；D选项错误，违约金与损失赔偿不可叠加适用。

7、劳动者有下列哪种情形时，用人单位可以随时解除劳动合同？

A.劳动者提前30日书面通知用人单位解除合同

B.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位解除合同

C.劳动者未及时足额支付劳动报酬

D.劳动者被依法追究刑事责任

【答案】：D

解析：本题考察劳动合同的解除条件。根据《劳动合同法》第39条，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可“随时解除”劳动合同（无需提前通知，选项D正确）。A、B项属于劳动者的“预告解除权”（需提前通知），并非用人单位解除权；C项用人单位未及时支付报酬，劳动者可“即时解除”（《劳动合同法》第38条），