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第一部分单选题(60题)

1、电梯的使用寿命一般是15年，根据我国城市化进程来推算，未来有大量电梯将逐渐老化。国家市场监督管理总局负责人在十三届全国人大二次会议记者会上说，要创新电梯安全的风险分担机制，推广电梯的责任保险制度，进一步加强对电梯安全的监管，为此政府相关部门要（）。①加强市场监管职能，切实做好电梯的市场监管工作②规范电梯生产流程，生产出质量过关的电梯③制度建设，为电梯安全提供制度保障④提升电梯安全标准的要求，严格对电梯制造、安装、保养等进行检查

A.①③

B.②③

C.①③④

D.①②③④

【答案】：C

【解析】本题考查行政管理。①正确，加强市场监管工作，切实做好电梯的市场监管工作，能有效督促电梯使用单位和维保单位加强电梯安全管理，能在一定程度上避免电梯安全事故。②错误，生产电梯不属于政府部门的职责范围。③正确，通过制度建设，对电梯事故的应急、救援，电梯安全隐患的排查等制定制度，能规范电梯安全管理，为电梯安全提供制度保障，④正确，提升电梯安全标准的要求，严格对电梯制造、安装、保养等进行检查，能排除安全隐患，防止电梯安全事故发生。故本题选C。

2、国务院办公厅于2021年5月印发《关于全面加强药品监管能力建设的实施意见》（以下简称《实施意见》）。《实施意见》明确，构建全国药品追溯协同平台，实现药品（）追溯。逐步实施医疗器械唯一标识。

A.全销售周期

B.全生产周期

C.全运输周期

D.全生命周期

【答案】：D

【解析】本题考查时事政治。国务院办公厅于2021年5月印发《关于全面加强药品监管能力建设的实施意见》（以下简称《实施意见》）。《实施意见》明确，完善信息化追溯体系，提升“互联网＋药品监管”应用服务水平。构建全国药品追溯协同平台，实现药品全生命周期追溯，逐步实施医疗器械唯一标识。加强药品、医疗器械和化妆品监管大数据应用，推进监管和产业数字化升级。推动工业互联网在疫苗、血液制品、特殊药品等监管领域的融合应用，推进审评审批和证照管理数字化、网络化，推进网络监测系统建设。故本题选D。

3、下列哪项不属于法约尔的14项管理原则？（）

A.持续改进

B.合理报酬

C.保持人员稳定

D.秩序

【答案】：A

【解析】本题考查管理学的基本原理。法约尔的14项管理原则具体是指：（1）专业分工：提高工作效率，技术、管理工作，要有一定限度，使各层级人员各司其职，新手变熟手；（2）权责对等：权利与其承担的责任相符，权利源于企业组织、制度、标准、默契，愿承担多大责任，就可以也应该获得相应的执行权力；（3）遵守纪律：纪律是企业领导人同下属人员之间在服从、勤勉、积极、举止和尊敬方面所达成的一种协议，纪律要在保证企业行为规范性的同时，保证让个人有最大的自由发挥空间，不干扰他人，不脱轨；（4）统一指挥：组织内的每个成员都应接受而且只能接受一个上级的命令，不要界限不清，不要越权，更不要双重领导；（5）统一领导：凡是具有同一目标的活动，只应有一个领导人和一套计划，统一指挥是“对人”，统一领导是“对事”；（6）个人利益服从集体利益：企业目标应尽可能多的包含个人的目标，使企业目标实现的同时满足个人的合理需求。当个人利益和集体利益发生冲突时，优先考虑集体利益。个体目标不能妨碍整体目标，必要时牺牲个体目标，成就集体目标，获取长期回馈的效益；（7）合理报酬：报酬制度要公平、合理，对工作成绩与工作效率优良者应有奖励，奖励不应超过适当的限度，激起职工的热情又不会有副作用；（8）适当集权与分权：提高下属重要性的办法是分权，降低这种重要性的方法是集权，关键是尺度，根据企业的条件和环境、人员的素质、组织的规模来恰当的决定集权和分权的程度；（9）等级制度：是从最高权利机构层层延伸到基层管理人员的领导系列，表明权利等级的顺序和信息传递的途径；（10）秩序：是指“凡是各有其位”。任何物品都要排列有序，人员要有自己确定的位置，正确的物和人的秩序以物的特征、工作的要求、人的特点为依据，同时确保有利于工作的高效率和人的特长发挥；（11）公平：公平原则就是“善意”加“公道”。公道是实现已订立的协定，管理者应善意对待下属。公道可能变成不公道，要及时改变情况；（12）保持人员稳定：这是效率的一个重要保证，也是管理的一项重要原则；（13）首创精神：是指使员工发挥个人的聪明才智，提出具有创造性的想法或发明。这是给员工快乐，刺激员工努力工作的最大动力之一，应鼓励全体成员发挥首创精神；（14）人员团结：保持人员团结最有效的方法是严守统一指挥原则，加强企业内部交流。故本题选A。

4、从（）1月1日起，《中华人民共和国农业税条例》正式废止。这标志着在我国延续两千多年的农业税从此退出历史舞台。

A.200