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国有企业员工违纪违规行为处分规定范文(6篇)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.下列哪种行为属于国有企业员工违纪违规行为？()

A.严格遵守工作纪律，按时完成任务

B.在工作时间玩游戏，影响工作效率

C.积极参与公司组织的培训活动

D.认真履行职责，确保工作质量

2.国有企业员工因违纪违规行为受到警告处分，处分期间员工是否可以参加评优评先？()

A.可以参加

B.不得参加

C.根据具体情况决定

D.可以参加，但需要提前申请

3.国有企业员工因工作失误给公司造成重大损失，应当受到什么处分？()

A.记过

B.警告

C.降职

D.开除

4.下列哪项不属于国有企业员工违纪违规行为？()

A.未经批准擅自离岗

B.接受可能影响公正执行公务的礼品、礼金

C.积极参加公司组织的文体活动

D.利用职务之便谋取私利

5.国有企业员工受到处分后，多久内不得晋升职务？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

6.国有企业员工因严重违纪违规被开除，多久内不得重新录用？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

7.国有企业员工违反公司保密规定，泄露公司商业秘密，应当受到什么处分？()

A.警告

B.记过

C.降职

D.开除

8.国有企业员工因工作失误导致客户投诉，应当受到什么处分？()

A.警告

B.记过

C.降职

D.无需处分

9.国有企业员工在公共场合酗酒滋事，应当受到什么处分？()

A.警告

B.记过

C.降职

D.开除

二、多选题(共5题)

10.国有企业员工在哪些情况下会被认定为违纪违规行为？()

A.违反国家法律法规

B.违反公司规章制度

C.侵占公司财物

D.利用职务之便谋取私利

E.违反社会公德

11.国有企业员工受到处分后，有哪些权利保障？()

A.接受处分前有权进行陈述和申辩

B.受到处分期间享有工资待遇

C.受到处分期间享有正常晋升机会

D.受到处分期间有权要求调离岗位

E.受到处分期满后有权申请解除处分

12.以下哪些行为属于国有企业员工严重违纪违规行为？()

A.严重失职渎职，给公司造成重大损失

B.侵犯公司商业秘密，给公司造成严重损失

C.挪用公款，进行非法活动

D.拒不执行公司决定，造成严重后果

E.职务侵占，数额巨大

13.国有企业员工违纪违规行为处分有哪些种类？()

A.警告

B.记过

C.降职

D.开除

E.通报批评

14.国有企业员工受到处分后，有哪些后续程序？()

A.处分决定通知员工

B.处分决定报上级主管部门备案

C.处分决定公告于公司内部

D.处分决定抄送员工所在单位

E.处分决定不影响员工的正常退休待遇

三、填空题(共5题)

15.根据规定，国有企业员工因违纪违规行为受到警告处分，处分期间员工不得参加__。

16.若国有企业员工因工作失误给公司造成重大损失，其处分一般为__。

17.国有企业员工违纪违规行为的处分种类包括__、__、__、__和__。

18.受到处分的国有企业员工，在处分期间享有__。

19.国有企业员工因违纪违规行为被开除，自处分决定生效之日起__年内不得重新录用。

四、判断题(共5题)

20.国有企业员工在工作时间玩游戏，虽然影响了工作效率，但不属于违纪违规行为。()

A.正确B.错误

21.国有企业员工受到警告处分后，处分期满就可以立即晋升职务。()

A.正确B.错误

22.国有企业员工因严重违纪违规被开除，开除决定生效后即不得再被重新录用。()

A.正确B.错误

23.国有企业员工在受到处分期间，不得提出申诉或申请解除处分。()

A.正确B.错误

24.国有企业员工违反公司保密规定，泄露公司商业秘密，属于轻微违纪违规行为。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.问：国有企业员工在哪些情况下会被认定为严重违纪违规行为？

26.问：国有企业员工受到处分后，有哪些途径可以申诉？

27.问：国有企业员工因违纪违规行为受到处分，处分期间员工的权利如何保障？

28.问：国有企业员工受到开除处分后，多久内不得重新录用？

29.问：国有企业员工违纪违规行为的调查和处理程序是怎样