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专升本(管理学)模拟试卷8(题后含答案及解析)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.管理职能的五个基本职能不包括以下哪项？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.创新管理

2.以下哪项不是管理的四大基本职能？()

A.计划

B.组织

C.控制

D.市场营销

3.在管理的四大职能中，哪个职能侧重于确保组织目标实现的过程？()

A.计划

B.组织

C.控制

D.领导

4.以下哪项不是组织设计的基本原则？()

A.目标一致性原则

B.简化原则

C.职责明确原则

D.集权与分权原则

5.领导行为理论中，以下哪项不是领导行为理论的分类？()

A.特质理论

B.行为理论

C.风格理论

D.能力理论

6.激励理论中，以下哪项不是马斯洛的需求层次理论中的需求？()

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

7.以下哪项不是领导风格理论中的领导风格？()

A.集权型领导

B.民主型领导

C.专制型领导

D.放任型领导

8.以下哪项不是组织文化的主要构成要素？()

A.价值观

B.规范

C.制度

D.人员

9.以下哪项不是战略管理的关键步骤？()

A.战略分析

B.战略制定

C.战略实施

D.战略评估

10.以下哪项不是企业战略的层次？()

A.公司战略

B.业务战略

C.功能战略

D.人力资源战略

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是组织结构设计的原则？()

A.目标一致性原则

B.简化原则

C.职责明确原则

D.分工协作原则

E.效率优先原则

12.领导者在激励员工时，可以采用以下哪些激励理论？()

A.马斯洛的需求层次理论

B.弗鲁姆的期望理论

C.阿吉里斯的不成熟-成熟理论

D.勒温的领导风格理论

E.霍桑的研究成果

13.以下哪些因素会影响组织文化的形成？()

A.组织的历史

B.组织的领导风格

C.组织的规章制度

D.组织的地理位置

E.组织成员的价值观

14.战略管理过程中的关键步骤包括哪些？()

A.战略分析

B.战略制定

C.战略实施

D.战略评估

E.战略反馈

15.以下哪些是影响企业竞争力的外部因素？()

A.行业竞争程度

B.市场需求变化

C.政策法规变化

D.技术创新

E.组织文化

三、填空题(共5题)

16.管理职能的五个基本职能分别是：计划、组织、人事、领导和__。

17.组织结构设计的原则之一是__，它强调组织结构应与组织的目标相一致。

18.在马斯洛的需求层次理论中，位于需求层次结构底部的是__需求，它是人类最基本的需求。

19.领导者的行为理论认为，领导者的行为可以分为__和__两种类型，这有助于理解领导行为对组织的影响。

20.企业战略管理过程中的关键步骤之一是__，它是对企业内外部环境进行的系统分析。

四、判断题(共5题)

21.管理的四大基本职能中，计划职能是首要职能。()

A.正确B.错误

22.组织文化是由组织成员共同创造和共享的价值观、信念和行为规范。()

A.正确B.错误

23.领导者的特质理论认为，领导者天生具有某些特质，这些特质是领导成功的关键。()

A.正确B.错误

24.在组织结构设计中，集权型组织结构比分权型组织结构更有效。()

A.正确B.错误

25.战略管理是一个静态的过程，它不需要根据环境变化进行调整。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明管理的四大基本职能及其相互关系。

27.如何理解组织文化对组织绩效的影响？

28.在战略管理过程中，如何进行战略分析？

29.领导者在激励员工时，如何运用期望理论？

30.请解释组织结构设计中的权变理论。

专升本(管理学)模拟试卷8(题后含答案及解析)

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】管理职能的五个基本职能包括计划、组织、人事、领导和控制，不包括创新管理。

2.【答案】D

【解析】管理的四大基本职能是计划、组织、领导和控制，市场营销不属于管理的基本职能。

3.【答案】C

【解析】控制职能侧重于确保组织目标实现的过程，通过监控、评估和纠正偏差来确保组织目标的达成。