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国企中层干部竞聘测试题库(+答案)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.我国国有企业的根本任务是？()

A.提高企业效益

B.满足人民日益增长的物质文化需求

C.保障国家安全和战略需求

D.实现企业自身可持续发展

2.以下哪项不属于社会主义核心价值观的基本内容？()

A.自由

B.平等

C.公正

D.法治

3.根据《中国共产党章程》，党的最高理想和最终目标是？()

A.建设中国特色社会主义

B.全面建成小康社会

C.实现共产主义

D.建设社会主义现代化强国

4.在国有企业改革中，以下哪项不属于现代企业制度的基本特征？()

A.民主管理

B.法人治理

C.市场化经营

D.政企分开

5.以下哪项不属于国有企业领导人员选拔任用应当坚持的原则？()

A.公开、公平、公正

B.德才兼备、以德为先

C.选拔任用与考核评价相结合

D.优先考虑现任领导亲属

6.以下哪项不属于国有企业党组织发挥领导核心作用的方式？()

A.参与重大决策

B.领导生产经营

C.加强思想政治工作

D.管理企业财务

7.我国国有企业改革的主要目标是？()

A.提高企业经济效益

B.完善企业法人治理结构

C.增强企业创新能力

D.以上都是

8.以下哪项不属于国有企业领导人员行为规范的主要内容？()

A.严守政治纪律和政治规矩

B.严守组织纪律和工作纪律

C.严守廉洁自律和职业道德

D.严守经济纪律和财务纪律

9.以下哪项不属于国有企业领导人员应当具备的基本素质？()

A.政治素质

B.业务素质

C.思想素质

D.家庭素质

二、多选题(共5题)

10.国有企业改革的主要内容包括哪些方面？()

A.股份制改革

B.产权制度改革

C.机制创新

D.经营管理体制改革

E.人力资源管理改革

11.以下哪些是社会主义核心价值观的基本内容？()

A.自由

B.平等

C.公正

D.法治

E.爱国

12.国有企业领导人员应当具备哪些能力？()

A.领导能力

B.决策能力

C.组织协调能力

D.创新能力

E.沟通能力

13.以下哪些是国有企业党组织发挥领导核心作用的主要途径？()

A.参与重大决策

B.领导企业文化建设

C.保障企业稳定发展

D.加强党风廉政建设

E.推进企业创新发展

14.以下哪些是国有企业领导人员应当遵守的职业道德？()

A.忠诚企业

B.诚信敬业

C.依法经营

D.公正廉洁

E.团结协作

三、填空题(共5题)

15.我国国有企业的根本任务是满足人民日益增长的__。

16.__是国有企业改革的重要目标，旨在增强国有经济的活力、控制力、影响力和抗风险能力。

17.国有企业的领导人员选拔任用应当坚持__、__、__的原则。

18.社会主义核心价值观包括富强、民主、文明、和谐、__、__、__、__、爱国、敬业、诚信、友善。

19.国有企业在进行股份制改革时，应当坚持__、__、__的原则。

四、判断题(共5题)

20.国有企业领导人员可以兼职其他企业的职务。()

A.正确B.错误

21.国有企业的改革目标是实现企业私有化。()

A.正确B.错误

22.国有企业领导人员的绩效考核只与个人工作表现有关。()

A.正确B.错误

23.国有企业的党组织在企业的决策过程中起到领导作用。()

A.正确B.错误

24.国有企业在进行股份制改革时，必须进行公开招标。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述国有企业领导人员廉洁从业的基本要求。

26.如何理解国有企业在国民经济中的支柱作用？

27.在国有企业改革中，如何处理好企业经济效益与社会效益的关系？

28.请谈谈对国有企业领导人员应具备的领导能力的理解。

29.如何加强国有企业的党组织建设？

国企中层干部竞聘测试题库(+答案)

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】国有企业的根本任务是满足人民日益增长的物质文化需求，这是社会主义初级阶段的基本经济制度所决定的。

2.【答案】A

【解析】社会主义核心价值观的基本内容包括富强、民主、文明、和谐、自由、平等、公正、法治、爱国、敬业、诚信、友善，自由不属于基