2026年创业就业知识竞赛题库100道附答案（巩固）.docxVIP

2026年创业就业知识竞赛题库100道

第一部分单选题(100题)

1、根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的比例是？

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%

【答案】：C

解析：本题考察就业权益中试用期工资规定。《劳动合同法》第二十条明确规定，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。因此A（60%）、B（70%）、D（90%）均不符合法律规定，正确答案为C。

2、国家为促进高校毕业生就业推出的“百万就业见习岗位募集计划”，主要针对的群体是？

A.在校大学生

B.离校未就业高校毕业生

C.农村转移劳动力

D.登记失业人员

【答案】：B

解析：本题考察高校毕业生就业帮扶政策知识点。正确答案为B，因为就业见习政策的核心目标是帮助离校未就业高校毕业生积累工作经验、提升就业竞争力，属于针对性强的阶段性就业支持措施。A选项在校大学生尚未毕业，不属于见习岗位覆盖范围；C选项农村转移劳动力有专项就业帮扶政策（如技能培训、劳务输出对接），与见习岗位定位不同；D选项“登记失业人员”范围过宽泛，见习岗位主要聚焦离校未就业高校毕业生这一特定群体。

3、个体工商户的创业类型主要属于以下哪种？

A.个体创业

B.团队创业

C.