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公益性岗位考试试题(+答案)解析

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.公益性岗位的设立是为了什么目的？()

A.提高公务员待遇

B.促进就业

C.提升公共服务水平

D.减少政府财政支出

2.公益性岗位的招聘对象有哪些？()

A.所有愿意从事公益性工作的人员

B.就业困难人员

C.具有特定专业技能的人员

D.公务员和事业单位工作人员

3.公益性岗位的工作时间是如何规定的？()

A.每周工作5天，每天8小时

B.每周工作4天，每天6小时

C.每周工作3天，每天4小时

D.每周工作6天，每天10小时

4.公益性岗位的工资待遇是如何确定的？()

A.根据公务员和事业单位工资标准确定

B.根据市场工资水平确定

C.根据岗位性质和劳动强度确定

D.由政府财政全额负担

5.公益性岗位的劳动合同期限是多久？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.根据实际情况确定

6.公益性岗位的考核标准是什么？()

A.主要考核工作完成情况

B.主要考核工作完成情况和职业道德

C.主要考核工作完成情况和业务能力

D.主要考核工作完成情况和创新能力

7.公益性岗位的退出机制是怎样的？()

A.工作满一定年限自动退出

B.工作表现不佳可随时退出

C.根据合同约定或实际情况退出

D.必须等到岗位被撤销才能退出

8.公益性岗位的培训内容主要包括哪些？()

A.公共服务知识培训

B.专业技能培训

C.职业道德培训

D.以上都是

9.公益性岗位的设立对促进社会和谐稳定有什么作用？()

A.提高就业率，减少社会不稳定因素

B.提升公共服务水平，增强社会凝聚力

C.促进社会公平正义，减少贫富差距

D.以上都是

二、多选题(共5题)

10.公益性岗位的主要目标包括哪些？()

A.促进就业

B.提高公共服务水平

C.帮助弱势群体

D.增加政府财政收入

11.公益性岗位的适用范围通常包括哪些人员？()

A.失业人员

B.残疾人

C.大学生

D.退休人员

12.公益性岗位的管理和监督通常由哪些机构负责？()

A.人力资源和社会保障部门

B.财政部门

C.民政局

D.教育部门

13.公益性岗位的工资构成通常包括哪些部分？()

A.基本工资

B.绩效工资

C.奖金

D.社会保险和公积金

14.公益性岗位的工作性质通常具有哪些特点？()

A.公益性

B.非营利性

C.服务性

D.持续性

三、填空题(共5题)

15.公益性岗位是指由政府出资设立，专门为帮助就业困难人员实现就业而设立的岗位。

16.公益性岗位的工作内容主要是提供

17.公益性岗位的劳动合同期限一般不超过

18.公益性岗位的工资待遇由

19.公益性岗位的考核标准主要包括

四、判断题(共5题)

20.公益性岗位的工资待遇低于市场平均水平。()

A.正确B.错误

21.公益性岗位的招聘对象仅限于城市户籍人员。()

A.正确B.错误

22.公益性岗位的工作人员在合同期内不得参加社会保险。()

A.正确B.错误

23.公益性岗位的设立旨在提高公务员和事业单位工作人员的待遇。()

A.正确B.错误

24.公益性岗位的工作性质是营利性的。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.公益性岗位的设立对于促进社会和谐稳定有哪些积极影响？

26.公益性岗位的劳动合同期限是如何规定的？

27.公益性岗位的工资待遇是如何构成的？

28.公益性岗位的考核标准有哪些方面？

29.公益性岗位的培训内容主要包括哪些方面？

公益性岗位考试试题(+答案)解析

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】公益性岗位的设立主要是为了促进就业，特别是帮助就业困难人员实现就业。

2.【答案】B

【解析】公益性岗位的招聘对象主要是就业困难人员，如失业人员、残疾人等。

3.【答案】C

【解析】公益性岗位的工作时间一般规定为每周工作3天，每天4小时，以适应就业困难人员的实际情况。

4.【答案】D

【解析】公益性岗位的工资待遇由政府财政全额负担，确保就业困难人员的基本生活。

5.【答案】D

【解析】公益性岗位的劳动合同期限根据实际情况确定，一般不超过3年