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- 2026-02-02 发布于山东
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2026年云南金江沧源水泥工业有限公司专业技术岗招聘(5人)考试备考题库
第一部分单选题(60题)
1、根据人的才能大小给予其适当的职位,这是人才使用原则中的()。
A.扬长避短,各尽所能
B.用人不疑,疑人不用
C.适度用人,职能相称
D.合理流动,适才所用
【答案】:C
【解析】本题考查行政管理。领导者使用人才的基本原则包括:(1)量才用人,职能相称的原则;(2)扬长避短,各尽所能的原则;(3)用人不疑,疑人不用的原则;(4)合理搭配,整体效能的原则;(5)五湖四海,宽以容才的原则;(6)合理流动,适才适所的原则;(7)爱护人才,关心帮助的原则;(8)重视培养,用养结合的原则。A项错误,“扬长避短,各尽所能”,就是每个人发挥优点或有利条件,克服或回避缺点或不利条件,发挥所能尽的最大才能,排除。B项错误,“用人不疑,疑人不用”,就是要放手让下属去大胆尝试,不要什么都管,排除。C项正确,“适度用人,职能相称”,就是根据每个人的能力大小而安排合适的岗位。人的差异是客观存在的,一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上,才能干得最好,当选。D项错误,“合理流动,适才所用”,就是让人才在各部门之间互通和调整,使企业管理者能够根据生产结构的变化,自主地调节人才,使人才更好的发挥才能,找到自己的位置,排除。故本题选C。
2、以尽可能少的投入获得尽可能多的产出,属于()管理原理的要求。
A.权变
B.系统
C.能级
D.效益
【答案】:D
【解析】本题考查管理学的基本原理。A项错误,权变管理的核心思想是“没有绝对最好的东西,一切随条件而定”。权变管理认为并不存在一种适用于各种情况的普遍的管理原则和方法,管理只能依据各种具体的情况行事。B项错误,系统管理是从整体、联系和开放的观点出发,关注具体对象控制的同时,还考虑该对象与其他事物的关联性以及对象与环境的相互作用。C项错误,管理的能级原理是指,在现代管理活动中,根据不同的能级,建立层次分明的组织机构,安排与职位能级相适应的人去担负管理任务,给予不同的权力与报偿。D项正确,效益原理,也可称为效率原理、效能原理,是指在国家行政管理中如何按照行政总目标的要求以尽可能少的总投入获得尽可能多的总产出的有关理论和方法。故本题选D。
3、为了解决在实施决策过程中出现的而一时又难以查清原因的问题的决策方案,称为()。
A.积极方案
B.追踪方案
C.应变方案
D.临时方案
【答案】:D
【解析】本题考查行政管理的内容。决策方案一般有四种:积极方案、临时方案、追踪方案和应变方案。A项错误,为了实现目标而制定的方案称为积极方案,这是构思和设计的主要方案;B项错误,为了弥补或完善决策而制定的决策方案称为追踪方案;C项错误,应变决策是为防范意外情况发生而制定的替代原决策方案的准备方案;D项正确,为了解决在实施决策的过程中出现的而一时又难以查清原因的问题的决策方案称为临时方案。故本题选D。
4、根据生产要素在各产业中的相对密集度,可以将产业划分为不同类型,下列对应错误的是()。
A.土地密集型产业—畜牧业、采掘业
B.劳动密集型产业—钢铁业、化工业
C.技术密集型产业—微电子工业、现代制药业
D.资本密集型产业—重型机械工业、电力工业
【答案】:B
【解析】本题考查微观经济。A项正确,资源密集型产业,亦称“土地密集型产业”。在生产要素的投入中需要使用较多的土地等自然资源才能进行生产的产业。与土地资源关系最为密切的是农矿业,包括种植业、林牧渔业、采掘业等。B项错误,劳动密集型产业是生产一定产量所必须投入的生产要素中,劳动投入的比例高于其它生产要素比例的产业。如轻纺工业、手工业和服务业等产业。C项正确,技术密集型产业亦称知识密集型产业。是介于劳动密集型和资金密集型产业之间的一种经济类型的产业部门。在生产结构中,技术知识所占比重大,科研费用高,劳动者文化技术水平高,产品附加价值高,增长速度快。包括新兴的电子计算机工业、机器人工业、航天工业、生物技术工业、新材料工业、微电子工业、现代制药业等。D项正确,资本密集型产业是指在其生产过程中劳动、知识的有机构成水平较低,资本的有机构成水平较高,产品物化劳动所占比重较大的产业。例如,交通、钢铁、机械、石油、化学、电力等基础工业和重化工业都是典型的资本密集型产业。故本题选B。
5、以下对货币政策理解正确的是()。
A.货币政策与银行利息率无关
B.货币政策无法影响市场供求
C.货币政策是宏观调控经济手段
D.货币政策是宏观调控最终手段
【答案】:C
【解析】本题考查宏观经济。A项错误,货币政策指中央银行为实现其特定的经济目标而采用的各种控制和调节货币供应量或信用量的方针和措施的总称包括信贷政策、利率政策和外币政策,选项中与利息无关错误。B项
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