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2025年山东省基层法律工作者历年练习题及答案

详细内容如下：

一、2019年练习题及答案

1.题目：以下哪个选项属于我国《宪法》规定的基本权利？

A.平等权

B.环境权

C.被选举权

D.劳动权

答案：D

2.题目：下列哪种情况下，行政机关可以采取强制措施？

A.当事人自愿履行义务

B.当事人逾期不履行义务

C.当事人拒绝履行义务

D.当事人部分履行义务

答案：B

3.题目：下列哪种纠纷不适用《中华人民共和国仲裁法》？

A.合同纠纷

B.劳动争议

C.知识产权纠纷

D.土地使用权纠纷

答案：B

二、2020年练习题及答案

1.题目：以下哪个选项属于我国《刑法》规定的犯罪？

A.盗窃罪

B.侵犯公民个人信息罪

C.非法拘禁罪

D.拒不执行判决、裁定罪

答案：A

2.题目：下列哪种情况下，劳动者可以解除劳动合同？

A.用人单位未及时足额支付劳动报酬

B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内

C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

D.劳动者严重违反劳动纪律

答案：A

3.题目：以下哪个选项属于《中华人民共和国民法典》规定的人格权？

A.荣誉权

B.姓名权

C.肖像权

D.生命权

答案：D

三、2021年练习题及答案

1.题目：以下哪个选项属于我国《行政强制法》规定的行政强制措施？

A.查封

B.扣押

C.没收

D.罚款

答案：A

2.题目：下列哪种情况下，用人单位可以解除劳动合同？

A.劳动者严重违反劳动纪律

B.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害

C.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内

D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

答案：B

3.题目：以下哪个选项属于《中华人民共和国婚姻法》规定的夫妻共同财产？

A.婚前财产

B.婚后所得财产

C.继承或者赠与所得财产

D.婚前债务

答案：B

四、2022年练习题及答案

1.题目：以下哪个选项属于我国《合同法》规定的无效合同？

A.以欺诈、胁迫手段订立的合同

B.恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的合同

C.以合法形式掩盖非法目的的合同

D.无效的合同

答案：D

2.题目：下列哪种情况下，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿？

A.用人单位未及时足额支付劳动报酬

B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内

C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

D.劳动者解除劳动合同

答案：A

3.题目：以下哪个选项属于《中华人民共和国继承法》规定的法定继承人？

A.祖父母

B.兄弟姐妹

C.外祖父母

D.侄子女

答案：A

五、2023年练习题及答案

1.题目：以下哪个选项属于我国《侵权责任法》规定的侵权责任？

A.侵权损害赔偿

B.返还原物

C.消除危险

D.恢复原状

答案：A

2.题目：下列哪种情况下，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金？

A.用人单位未及时足额支付劳动报酬

B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内

C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

D.劳动者被迫解除劳动合同

答案：D

3.题目：以下哪个选项属于《中华人民共和国物权法》规定的用益物权？

A.所有权

B.用益权

C.担保权

D.质权

答案：B

六、2024年练习题及答案

1.题目：以下哪个选项属于我国《环境保护法》规定的环境违法行为？

A.污染环境

B.破坏生态

C.违法排放污染物

D.超标排放污染物

答案：D

2.题目：下列哪种情况下，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金？

A.用人单位未及时足额支付劳动报酬

B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内

C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

D.劳动者被迫解除劳动合同

答案：D

3.题目：以下哪个选项属于《中华人民共和国知识产权法》规定的知识产权？

A.专利权

B.著作权

C.商标权

D.反不正当竞争权

答案：A